2025-03-14
InicioServicios PúblicosTransporteLa plantilla de Bizkaibus se moviliza para paralizar el nuevo proyecto y...

La plantilla de Bizkaibus se moviliza para paralizar el nuevo proyecto y evitar la destrucción de empleo

Los trabajadores y trabajadoras de Bizkaibus van a realizar paros y huelgas con el objetivo de paralizar el nuevo proyecto impuesto a la sociedad y trabajadoras y trabajadores de Bizkaibus y así evitar la destrucción de empleo, asegurar las condiciones de trabajo y asegurar un servicio público de calidad. Las movilizaciones cuentan con el apoyo de los sindicatos ELA, LAB, CCOO y USO.

Tras un largo proceso, la Diputación Foral de Bizkaia ha procedido a publicar los pliegos para las licitaciones de las cinco zonas en las que se va a dividir el transporte público de por carretera, el servicio Bizkaibus. Estos pliegos son la muestra de la apuesta de la Diputación por ahorra dinero a toda costa, en deterioro del servicio y las condiciones de trabajo, y de prepotencia que ha mostrado la misma, dado que lo ha impuesto sin contar con ninguna de las aportaciones planteadas al anteproyecto por sindicatos, agentes sociales y partidos políticos.

La Diputación, por un lado, elimina 15 líneas urbanas e interurbanas. Por otro disminuyen las frecuencias en otras y para finalizar, no realizan las mejoras indispensables en las líneas que lo necesitan.

Asimismo, la Diputación pone en peligro 300 puestos de trabajo y no asegura que las personas que estos últimos 25 años han venido ofreciendo el servicio vayan a poder continuar haciéndolo. Ni siquiera asegura las condiciones de trabajo que trendrán quienes vayan a prestar dichos servicios.

En un momento en el que el paro está aumentando resulta vergonzoso que la propia Diputación sea responsable de nuevos despidos. Además, es sorprendente que una Diputación que se ha manifestado en contr de la reforma laboral no asegure unas condiciones de trabajo mínimamente dignas en los pliegos de condiciones de servicios públicos bajo su competencia.

La Diputación no tiene en cuenta el valor que tiene el transporte público para la cohesión social, la importancia económica que tiene como generador de actividad, las consecuencias medioambientales de un servicio deficiente o las consecuencias en el tráfico.

Por ello, ELA, LAB, CCOO y USO entendemos que se debe paralizar el actual proceso de adjudicación e iniciar uno nuevo que:

– No elimine las líneas urbanas, implante nuevas líneas y mejore la frecuencia.
– No se elimine ningún puesto de trabajo.
– Se asegure la subrogación de la plantilla actual de todas las empresas.
– Se mantengan las condiciones de trabajo en base a los actuales convenios asegurando su aplicación indefinida.

De no hacer caso a la sociedad y la conjunto de la plantilla convocada por ELA, LAB, CCOO y USO vamos a iniciar un proceso de movilización del conjunto de Bizkaibus con paros el día 24, huelga el día 26, un día más de huelga cada semana hasta la paralización total del servicio entre el día 21 y 27 de octubre.
 

LAB SAREAN
{module[111]}

      

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La mayoría sindical se movilizará ante la arrogante y explotadora posición de Confebask

Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE e HIRU nos movilizaremos el 3 de abril y llamamos a participar en las movilizaciones convocadas para el 5 de abril por el movimiento de pensionistas en favor de unas pensiones y salarios dignos.

El Gobierno Vasco debe abandonar el autoritarismo y mejorar las condiciones laborales de las 100.000 personas a su cargo

ELA, LAB, ESK y Steilas han convocado el 18 de marzo una concentración para reclamar al Gobierno Vasco que atienda las reivindicaciones de la...

LAB denuncia que en la negociación del ERE queda demostrado que Guardian tenía programado el cierre de la planta hace mucho tiempo

Desde LAB manifestamos nuestro más absoluto rechazo al ERE de extinción presentado por Guardian, una decisión empresarial que supondrá la destrucción de 171 puestos de trabajo y el cierre de una de las empresas más emblemáticas de la comarca. Nos reiteramos en que no aceptamos las causas esgrimidas por la empresa para justificar esta medida drástica, y que además no están siendo acreditadas por la empresa. Las causas que alegan para presentar el ERE son provocadas por la multinacional.