2024-11-02
InicioServicios PrivadosLimpiezaLa plantilla de Alfus-Ekonor se moviliza por un convenio digno

La plantilla de Alfus-Ekonor se moviliza por un convenio digno

Los y las  trabajadoras de Alfus-Ekonor han convocado un calendario de movilizaciones para exigirle a la empresa el blindaje del convenio. La plataforma creada por el comite presentó a la dirección de la empresa una plataforma en la que se recoge unos acuerdos de minimos indispensables para negociar el convenio de Alfus. A dia de hoy la respuesta por parte de la empresa es negativa lo que ha generado un bloqueo en la mesa negociadora.
Tras una asamblea los trabajadores han iniciado un calendario de movilizaciones con concentraciones el 2 y 9 de octubre en la empresa, el 16 de octubre un paro de 1 hora y el 23 de octubre un paro de 4 horas, en la que se realizara una nueva asamblea para valorar la situción y si hiciese falta continuar con las movilizaciones. Tienen muy claro que solo a traves de la movilización y la confrontación podrán conseguir mantener el marco de negociación colectiva. Único instrumento para defender sus condiciones y derechos en el trabajo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La eliminación del impuesto extraordinario a las energéticas supondrá que Hego Euskal Herria disponga de 93 millones menos para la inversión pública

Las grandes empresas energéticas están teniendo beneficios históricos, y en lugar de tomar medidas para redistribuir la riqueza, el PNV trabaja para cumplir lo pedido por Josu Jon Imaz de forma descarada. Para LAB es fundamental que el impuesto a las energéticas pase a ser permanente.

El Gobierno de Nafarroa trasladará al Consejo de Salud Laboral la propuesta de LAB para incluir la violencia machista como riesgo en la prevención...

Tal y como hizo en su día con Osalan (Servicio de Seguridad y Salud Laborales de la CAV), esta mañana representantes del sindicato LAB se han reunido en Iruñea con miembros del Gobierno de Nafarroa con responsabilidades en materia de salud laboral para proponerles que en el sistema de prevención de salud laboral se incluya la violencia machista como riesgo específico para las mujeres*, puesto que es una realidad que también ocurre en los centros de trabajo. En la reunión, los responsables gubernamentales han recogido la propuesta y se han comprometido a trasladarla al Consejo Navarro de Salud Laboral.

Nos hemos movilizado en Bilbo después de que el Ayuntamiento haya decidido volver a dejar el Servicio de Ayuda a Domicilio en manos de...

El Ayuntamiento de Bilbo ha licitado el servicio para cuatro años sin expectativa de mejoras y sin tener en cuenta las reivindicaciones de la plantilla.