2024-11-22
InicioIndustriaMetalLa multinacional TRW plantea un ERE de 250 despidos en su planta...

La multinacional TRW plantea un ERE de 250 despidos en su planta de Landaben


En la reunión celebrada hoy a la 9:00 de la mañana entre la dirección de la empresa TRW y el comité, la empresa ha informado de que ha iniciado formalmente el proceso de extinción de 250 contratos a pesar de obtener más de 100 millones de euros de beneficios en los últimos 4 años.

Hoy era el día clave en la planta de TRW de Landaben. A las 9:00 de la mañana la empresa había convocado al comité para comunicar si iniciaba el proceso de ERE de despidos en esta planta y a cuantos trabajadores y trabajadoras iba a afectar.

La empresa a planteado un ERE de 250 despidos en esta empresa que como recordamos y según denunció el comité en una rueda de prensa el viernes pasado, ha obtenido en los últimos 4 años más de 100 millones de euros de beneficios y se ha repartido 59 millones de dividendos.

La plantilla en su totalidad, está secundando en estos momentos una huelga de 24 horas, a espera de tomar decisiones en una asamblea que se celebrará durante el día de hoy, sobre que actos y movilizaciones van a a llevar a cabo con la idea de revertir este expediente de extinción.

Desde el comité se solicita que el Gobierno de Navarra priorice salvalguardar la plantilla y sus puestos de trabajo denunciando que la empresa TRW ha recibido subvenciones del dinero de todos y todas las navarras, dinero que indirectamente se está desvíando a otras plantas de la multinacional.
 

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.