2024-11-05
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La huelga en los centros de enseñanza de iniciativa social de la CAV ha tenido un seguimiento del 70%

Ha superado el seguimiento de la jornada de huelga del día 25 de abril. Ello demuestra que la preocupación y los problemas de los y las trabajadores son reales. Hay otras siete jornadas más de huelga convocadas en éste ámbito para mañana y pasado y entre el 11 y el 15 de diciembre.

9.000 trabajadores y trabajadoras de los centros de enseñanza de Iniciativa Social de la CAV estabana convocadas a la huelga de hoy. Imparten educación en más de 200 centros educativos a unos 130.000 alumnos y alumnas.

La jornada de huelga ha tenido un seguimiento muy amplio; ha superado el seguimiento que tuvo la del 25 de abril. A pesar de que la consejería de trabajo ha impuesto unos servicios mínimos excesivos, los datos recopilados por los sindicatos indican que el paro ha rondado el 70%. En la manifestación de Bilbao se han reunido unos 5.000 trabajadores y trabajadoras. Esto muestra la adhesión de las plantillas a las reivindicaciones motivo de las movilizaciones y que sus preocupaciones y problemas son reales.

El objetivo es renovar cuanto antes el convenio, cuya vigencia expiró en diciembre de 2021. El anterior Convenio estuvo 10 años sin renovar y los trabajadores y trabajadoras tuvieron que hacer 29 días de huelga para conseguir el nuevo convenio.

Con el inicio del curso escolar, los sindicatos LAB, ELA, STEILAS, CCOO y UGT instamos a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA a iniciar una negociación real y dirigimos al Gobierno Vasco una petición de reunión para informar sobre la situación de bloqueo en la negociación. A día de hoy, aún no hemos recibido respuesta.

Los sindicatos queremos recordar que dentro de la dinámica de movilizaciones que hemos puesto en marcha hemos convocado otras siete jornadas de huelga, concretamente para mañana y pasado y entre el 11 y el 15 de diciembre. En la huelga de hoy los sindicatos hemos querido trasladar a las patronales que en caso de que no haya propuestas que permitan la firma del nuevo convenio, no tendremos más remedio que continuar con estas huelgas y reforzar la dinámica de movilizaciones.

Las principales reivindicaciones se centran en medidas para aliviar las cargas de trabajo, mejoras para los sectores más feminizados y precarizados, subidas salariales que garanticen el IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y contenidos de Formación Profesional. Los planes de euskera, igualdad y los destinados a abordar la salud laboral y especialmente los riesgos psicosociales también están entre las reivindicaciones de los sindicatos.

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