2024-11-22
InicioAcción SindicalLa creación de Garen demuestra que hay una necesidad de medir ...

La creación de Garen demuestra que hay una necesidad de medir la representatividad de la patronal

Ayer el sindicato LAB se reunió con la asociación de empresarios Garen, a petición de esta última. A esa reunión, LAB llevó la necesidad de poner soluciones a la precariedad, al desempleo y la pobreza que son consecuencia de las decisiones políticas adoptadas en los últimos años.

La negociación colectiva debería ser una herramienta para eso. LAB explicó la actitud que tiene en la negociación colectiva a la nueva patronal.

Todas las y los trabajadores deben tener el derecho a negociar en su ámbito. Defendemos una marco propio de negociación colectiva y para ello, apostamos por todos los ámbitos de negociación. Hay que recordar que fue CONFEBASK en 2013 la que imposibilitó la oportunidad para un acuerdo interprofesional.

LAB tiene muy claro que los convenios deben ser instrumento para poner límites a la precariedad:

– Con medidas para hacer frente a la reforma laboral
– Luchando por subidas de salarios para recuperar la capacidad adquisitiva perdida los últimos años
– Defendiendo que todas y todos los trabajadores tengan un sueldo mínimo de 1.200 euros.
– Apostando por un empleo digno.

En las mesas de negociación nos encontramos con una actitud muy diferente por parte de la patronal, si no consiguen dar nuevos pasos en la precariedad bloquean toda posibilidad de negociar.

La representatividad de los sindicato se mide en las elecciones sindicales. Por el contrario, no hay criterios objetivos para medir la representación de la patronal. En consecuencia, son ADEGI, CEBEK y SEA, agrupados en CONFEBASK, quienes han conseguido la mayoría en casi todas las mesas de negociación.

LAB ha solicitado el Departamento de Empleo que tome decisiones políticas para medir la representatividad de la patronal, ya que CONFEBASK no representa a la mayoría de los empresarios y solo defiende los intereses de una élite empresarial.

La creación de Garen demuestra que hay una necesidad de medir la representatividad de la patronal y nos reafirmamos en esta petición.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.