2024-11-22
InicioSecretaríasSecretaría Feminista«Jendarte eta lan eremu aske eta anitzen alde» LABek lantokietan homofobiari aurre...

«Jendarte eta lan eremu aske eta anitzen alde» LABek lantokietan homofobiari aurre egiteko gida aurkeztu du

Beste behin ere ekainaren 28aren atarian aurkitzen gara, Askatasun Sexualaren aldeko Nazioarteko Egunaren atarian, alegia. Gaurkoan, sexu edo genero aukeragatik eman daitezkeen diskriminazio egoeren aurkako borrokak lantokietan ere presente egon behar duela esatera gatoz.

Horregatik, LAB, gai honen aurrean:

1. Batetik, lesbiana, gay, transexual, bisexual zein intersexualak diren pertsonen eskubideak lantokietan bermatuak dauden ala ez jakiteko hausnarketa eta azterketa bat egin dugu.

2. Bestetik, lantokietan aniztasun sexualaren aldeko gure konpromiso irmoa adierazteko asmoz, gida hau atera dugu eta bere bitartez kontzientziazio eta jabekuntza lana, batetik, eta aniztasun sexualaren adierazpenaren askatasun osoaren apologia egin nahi dugu bestetik.

Lan munduari dagokionez, honako hiru ideia azpimarratu nahiko genituzke:

1. Krisi ekonomikoa patronalaren boterea indartzeko erabiltzen ari da. Gaur egungo testuingurua aniztasun sexualaren edo genero identitatearen onarpen ezan oinarritutako lan diskriminazioan sakontzeko eratuta dago.

2. Lan munduan, oraindik ere, heteronormatik ateratzen den edozein aukera askatasunez adierazteko etsai-giroa dago:

• Pertsonen talde handi batek, momenturen batean bere genero edo sexu aukera ezkutatu duela onartzen du, kontratazioaren momentuan edota lanaren jarduera beragatik sor zitezkeen ondorio negatiboak ekiditeko: bazterketari beldurra zaio, isolamenduari, enpleguaren promozio edo mantentzeari eragiteari beldurra…

• Ondorioz, aniztasun sexualaren adierazpen askea erreprimitzen da, lan eskubideak urratuta daude eta ez da sexu aukeragatik egon daitezkeen erasoei aurre egiteko tresnarik sortzen edo garatzen.

3. Administrazioen egitekoa, eta zehazki Iruña eta Gasteizko Enplegu Sailena, ez da nahikoa izan: sexu aniztasunagatik emandako diskriminazio egoera ezberdinak ez dira aditzera eman; ez da egon ez sentsibilizazio lanik ezta sexu edo genero aukera ezberdinengatik egondako diskriminazio egoerak lagundu edo hauengandik babesteko tresna eskaintzarik ere.

Honen aurrean, LAB sindikatuak, lehenengo pausu bezala, gida hau egitea erabaki du. Gidaren titulua honakoa da: “Homofobiaren aurrean pauso bat aurrera lantokietan, jendarte eta lan eremu aske eta anitzen alde”. Gida honekin, lantokietan denok eskubide berdinak izatea lortzeko bidean aurrerapausoak emateko asmoa daukagu, sexu aniztasunagatik eman daitekeen diskriminaziorik eta erasorik gabe.

Lantokietara eramango dugun gida honek bi atal dauzka:

• Lehenengo atalean, hainbat egoera eta definizio jasotzen dira; hauek, lantokietan sexu aniztasunarekin lotutako bazterketa edo eraso egoerak identifikatzen eta ezagutzen lagunduko digute.

• Bigarren atalean, LABek, datozen hilabeteotan ekintza sindikalaren bidez, enpresetara eramango dituen aldarrikapen eta proposamenak jasota daude. Aldarrikapen horiek zerikusia dute hitzarmen eta enpresa itunetan aniztasun sexualaren defentsa aitortu eta txertatzearekin, formazio eta prebentzio ekintzen beharrarekin, edota eraso homofobo bat bera ere erantzunik gabe geratu ez dadin landu beharreko protokoloen beharrarekin.

Honengatik guztiagatik, LABek, langile guztiak, aniztasun sexualaren aldeko eguneroko borrokaren bidez, homofobiaren aurrean pausu bat gehiago ematera animatzen ditu. Baita datorren ekainaren 28ko egunari begira eta Nazioarteko Askatasun Sexualaren aldeko Eguna dela eta, Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan antolatutako mobilizazioetan parte hartzera animatu ere.
 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.