2024-11-22
InicioSin categorizarJaurlaritzak ezarritako gutxieneko zerbitzu abusiboen aurrean helegitea jarriko dute greba deitzaileek

Jaurlaritzak ezarritako gutxieneko zerbitzu abusiboen aurrean helegitea jarriko dute greba deitzaileek

Atzo M30eko Greba Orokorrerako Jaularitzak ezarri nahi dituen gutxieneko zerbitzuak arautzen dituen agindua argitaratu da EAEko Aldizkari Ofizialean. Agindu honen edukiari erreparatuta Jaularitzak zerbitzu minimo abusiboak ezarri nahi ditu, horietako asko Epaitegiek legez kanpokoak direla ebatsitakoak gainera.

Berriro ere esan beharra daukagu, hezkuntzan zerbitzu minimoak ezartzea onartezina dela , izan ere hezkuntza funtsezko eskubide eta Zerbitzu esentzial bat da baina ez da berau urratzen egun bateko grebarekin, hortaz ezarritako gutxieneko zerbitzuekin Eusko jaularitzak nahi duena da hezkuntzan greba desaktibatu.

Irakaskuntzan ezarri nahi dituzten gutxieneko zerbitzuak bereziki kezkagarriak dira, izan ere, zentro guztietan gutxienez atezain baten asistentzia behartu egiten baitute kolektibo honetakoak ez diren funtzioak egiteko gainera; honek praktikan atezain kolektiboan dauden langile e guztien greba eskubidea guztiz urratzen du.

Haurreskolen Patzuergoan zentro guztietan zentroa zabaltzeko funtzioa bermatzeko gutxienez langile baten asistentzia behartu egiten dute; honenbestez, kasu gehienetan hezitzaile bat bera ere joango ez dela kontuan hartuz, zentro guztiak irekitzera behartu egiten dute honek bertaratuko diren umeentzako zerbitzua guztiz baldintzatuko duela jakinda ere. Zalantzarik gabe, irakaskuntzan ezarritako gutxieneko zerbitzu hauek greba orokorrek sektore honetan duten harrera ezin hobeari egotzi behar zaizkio.

Gizarte ongizate zerbitzuetan inoiz ezagutu ditugun gutxieneko zerbitzu abusiboenak edo bortitzenak dira hauek, gizarte ekintzan eta etxez etxeko laguntzan greba eskubidea ia guztiz urratzen bait da. Osakidetzan ere greba eskubidea oso era nabarmenean urratu egiten dute zerbitzu minimo hauek.

Bestalde, esan bezala badira agindu honetan ezarritako zenbait gutxieneko zerbitzu dagoeneko Epaitegiek eurek legez kanpokotzat deklaratutakoak: Osakidetzako Call Center edota garraioetan ezarritakoak esaterako. Greba deitzaileek honen aurrean helegitea aurkeztuko dute.

Bukatzeko esan zerbitzu abusibo hauen atzean M.30eko deialdiak zerbitzu publiko guztietan izango duen arrakasta ezkutatzeko asmoa besterik ez dagoela; izan ere gogoratu behar baita azken urteetan zerbitzu publikoak murrizketa eta eraso asko pairatu behar izan dituztela, eta horrek langileen aldetik erantzuteko jarrera aspaldi ez bezala eragin egin duela.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.