2024-07-04
InicioIndustriaPapelJarraipen erabatekoa Gipuzkoako papergintzako greban

Jarraipen erabatekoa Gipuzkoako papergintzako greban


Bosgarren greba egun arrakastatsua gaur Gipuzkoako papergintzan ELA, CCOO, LAB eta UGT sindikatuek deituta. Manifestazioa egin dute Hernanin, Zinkoeneako errotondatik abiatuta eta bertan gaurdainoko balorazioa eskaini da.

ELA, CCOO, LAB eta UGT sindikatuon irakurketa 

"Gaur da boskarren greba eguna Gipuzkoako papergintzan. Grebak erabatekoa izaten jarraitzen du. Geldirik jarraitzen dute enpresek. Sektoreko langileak duintasun eta zentzu komun erakustaldia ematen ari gara ADEGI eta enpresen aurrean.
Gure helburuak gogora arazten ditugu:

– Soldata-igoera duinaren aldeko borroka. ADEGIk planteatu zuen %0,5 urria ez da gure erreferentzia.
– Aplikatzeari utziko ez dion hitzarmena lortzea. Arazoak izan ditzaketen enpresetako arazo zehatzak kasuan kasu negoziatzeko prest geunden eta gaude. Hori bai. KArta berdinekin. Enpresak zerbait adostera behartuta ez daudenean, zentzua galtzen du negoziazioak.
– Aldebakartasunez kendu ezin dizkiguten “nonstop” itunak izatea. Legeak 15 egunetan kentzen uzten dizkie, irabazi apalagoak izatearen aurreikuspena nahikoa da. 15 egun urtetan lortu duguna kentzeko.

Azken batean, erreformak gure enpresetako ateetatik kanpo uztea. Laburbilduz, negoziazio kolektiborako benetako eskubidea izatea.

Zergatik daramatzagu 5 egun greban hain oinarrizkoak diren aldarrikapenen aurrean? Sinplea da. Enpresek ez dituzte aplikatuko diren hitzaremenak nahi. Euren asmoa da zerbait sinatzea gero ez betetzeko.

Itzela da enpresarioen erantzukizun falta. Enpresetako goi mailako arduradunak aurkitzen ditugu ez dakitenak zergatik gauden greban. ADEGI eurak desinformatzera ari da jokatzen. Eskaintza egiten diegu hemendik. Benetako informazioa nahi badute, banan banan azaltzeko prest gaude.

Bien bitartean borroka kriminalizatzen ari da ADEGI. Astelehenean berak sartutako greba ilegalaren demandaren kontziliazioa egin zen. Mahai negoziatzaileko alde sindikaletik guztiok egon ginen. Alde enpresarialetik ez zen inor azaldu. Bilerak ezabatzen dituzten. Aurretik deituta zeudenak deskonbokatzen dituzte. Ez dute negoziatu nahi.

Gu despistatzea eta etsitzea ahalegindu dute. Enpresek esaten digute egiten diegu kaltea osoa txikia dela. Bitxia da era berean, norbere enpresa dela grebak eragin gehien egin diona dioten komunikatuak ateratzea.

Ez dute lortu. Langileek erantzuna grebaren erabateko jarraipena izan da. Dei egiten diegu estrategiaz alda dezaten. Enpresek daukate egoera desblokeatzeko giltza. Euren teilatuan dago pilota.

Gaur Hernanin gaude horren adibidetzat Zikuñaga hartzeko. Enpresa honek ez du errespetatu mantenu eta segurtasun zerbitzuak izendatzeko oinarrizko prozedura, hauek arriskuan jarriz. Arduragabe eta makurra.

Borrokak jarraitu egingo du. Horretara behartzen gaitu enpresarien jarrerak. Bihar grebako seigarren eguna beteko da. Jarraitzeko prest gaude, ez izan zalantzarik.

Borrokak jarraitzen du!

Blindajerik gabe, hitzarmenik ez!

Hernani, 2015eko abenduaren 4an"
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Pedimos al nuevo Departamento de Educación que convoque las mesas de negociación que estaban en marcha en los colectivos laborales y cumpla el acuerdo...

El 1 de junio de hace un año LAB suscribió un acuerdo laboral con el sindicato Interinok y el Departamento de Educación de la CAV, en el que ambas partes acordamos depositar y desarrollar en las mesas negociadoras los contenidos del mismo.

Reivindicamos la necesidad de publificar el transporte sanitario de la CAV

Desde que La Pau, empresa que opera en Araba y Bizkaia, anunciara el descuelgue del convenio que se encuentra en vigor la incertidumbre se ha apoderado de la plantilla. Hoy nos hemos movilizado en Gasteiz frente a la sede del Gobierno Vasco de Lakua.

No aceptamos despidos en Amurrio Ferrocarril y Equipos

El día 5 de junio se despidió en Amurrio Ferrocarril y equipos a un trabajador de 57 años. Desde el Comité de Empresa, queremos denunciar públicamente el despido y las situaciones previas acontecidas, que rompen drásticamente , los protocolos entendidos en la relación entre el comité y la empresa, hasta ahora