2024-11-22
InicioOposaketakGasteizko UdalaGASTEIZKO UDALEKO INFORMAZIO ETA KONTROL AGENTEEN LAN POLTSA

GASTEIZKO UDALEKO INFORMAZIO ETA KONTROL AGENTEEN LAN POLTSA


GASTEIZKO UDALEKO INFORMAZIO ETA KONTROL AGENTEEN LAN POLTSA
Gure indarra gaur egun inoiz baino beharrezkoa den antolakuntzan eta elkarrekin eginiko borroka da. Temario honen laguntzaz lana lortzea gure desioa izateaz gain, gurekin batera eguneroko borroketan parte hartzera gonbidatzen zaitugu.

LAN POLTSAREN INFORMAZIO GUZTIA [HEMEN]


AMPLIACIÓN DE BOLSA DE AGENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL DEL AYUNTAMIENTO DE GASTEIZ

Nuestra fuerza está en la organización y la lucha solidaria, hoy más necesaria que nunca. Además de desear que consigas trabajo con la ayuda de este temario, te invitamos a compartir con nosotros y nosotras las luchas diarias. 

TODA LA INFORMACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO [AQUÍ]

ÍNDICE TEMARIO

TEMA 1. ORGANIZACIÓN MUNICIPAL 
TEMA 2. EL PLENO

  • 2.1 FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DEL PLENO
  • 2.2 ATRIBUCIONES

TEMA 3. JUNTA DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA- GASTEIZ

  • 3.1 FUNCIONES EJECUTIVAS Y ADMINISTRATIVAS

TEMA 4. ÓRGANOS DE GOBIERNO

  • 4.1 EL PLENO
  • 4.2. COMISIONES DEL PLENO
  • 4.3. ALCALDE
  • 4.4. TENIENTE DE ALCALDÍA
  • 4.5. JUNTA DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
  • 4.6. CONSEJO SOCIAL DEL MUNICIPIO – FUNCIONES
  • 4.7. ASESORÍA JURÍDICA
  • 4.8. SECRETARÍA DEL PLENO
  • 4.9. JUNTA DE PORTAVOCES

TEMA 5. ALTOS CARGOS Y PERSONAL DE DESIGNACIÓN POLÍTICA DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ 

TEMA 6. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 

TEMA 7. ORGANIGRAMA GENERAL 

TEMA 8. DEPENDENCIAS MUNICIPALES 

TEMA 9. CENTROS CÍVICOS

1. CENTRO CÍVICO ABETXUKO 
2. CENTRO CÍVICO ALDABE 
3. CENTRO CÍVICO ARANA 
4. CENTRO CÍVICO ARIZNABARRA 
5. CENTRO CÍVICO ARRIAGA 
6. CENTRO CÍVICO EL CAMPILLO 
7. CENTRO CÍVICO EL PILAR 
8. CENTRO CÍVICO HEGOALDE 
9. CENTRO CÍVICO IBAIONDO 
10. CENTRO CÍVICO IPARRALDE 
11. CENTRO CÍVICO JUDIMENDI 
12. CENTRO CÍVICO LAKUA 
13. CENTRO CÍVICO SALBURUA
TEMA 10. REDES DE SERVICIOS Y EQUIPAMIENTOS MUNICIPALES

TEMA 11. SOBRE LA RED DE CENTROS CÍVICOS E INSTALACIONES DEPORTIVAS 

TEMA 12. CENTROS CÍVICOS E INSTALACIONES DEPORTIVAS NORMATIVA

12.1 REGLAMENTO DE CENTROS CÍVICOS E INSTALACIONES DEPORTIVAS DEL 
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ 
12.2 REGLAMENTO GENERAL DE INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES 
12.3 REGLAMENTO DE SERVICIOS GENERALES 
12.4 NORMAS DE USO DE LA SALA DE ENCUENTRO 
12.5 NORMATIVA DE LA RED DE BIBLIOTECAS MUNICIPALES
TEMA 13. PROCEDIMIENTOS

TEMA 14. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN RELACIÓN A LA ATENCIÓN CIUDADANA 

TEMA 15. ATENCIÓN CIUDADANA: NORMAS Y DECÁLOGO 

TEMA 16. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS 

TEMA 17. PREPARACIÓN CAITB2.0.
  

INFORMAZIO ETA KONTROL AGENTEEN LAN POLTSARAKO TEMARIOA


 TEMARIO AMPLIACIÓN DE BOLSA DE AGENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL


 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.