2024-08-25
InicioAcción SindicalHemos reivindicado en Basauri las herramientas adecuadas para luchar contra la precariedad:...

Hemos reivindicado en Basauri las herramientas adecuadas para luchar contra la precariedad: 35 horas y 1.200€

El sindicato LAB ha realizado hoy en Basauri una movilización de 7 horas por la semana laboral de 35 horas y el salario mínimo de 1.200 euros y contra la precariedad. La iniciativa ha servido de altavoz de la reivindicación sindical: 35 horas y salario mínimo de 1.200 euros. Al mismo tiempo, las personas reunidas han tenido la oportunidad de compartir experiencias y reflexiones en en ambiente cómodo y diferente, aunque el desapacible tiempo no haya colaborado.

Se ha mantenido toda la programación de 7 horas (si aspiramos a una semanal laboral de 35 horas, el número de horas laborales que tendría una jornada), después de trasladar las actividades desde la plaza Trintxera a la carpa de Solobaso debido al mal tiempo.

La jornada se ha iniciado a las 09:00, con una marcha montañera de 7 kilómetros de recorrido, que partiendo desde el pueblo, ha llegado hasta Malmasín, para visitar in situ el impacto que generarán las obras del TAV en nuestro entorno.

Seguidamente se ha dado apertura a la Factoria de ideas contra la precariedad, en la que se han podido escuchar 8 voces diferentes sobre la precariedad y lo que implica ésta, desde distintos ámbitos respondiendo a cuestiones planteadas por la dinamizadora. Hemos podido disfrutar de intervenciones que recogía distintos aspectos y caras de la precariedad, jóvenes, una trabajadora de Indusal hablando sobre discriminación, la situación de las trabajadoras del hogar, las y los falsos autónomos, las personas pensionistas o una persona despedida de Incoesa que se encuentra en el paro.

La Secretaria General de LAB Ainhoa Etxaide también ha participado y ha destacado que trabajadoras y trabajadores tenemos que conseguir el poder, convirtiéndonos en determinantes a la hora de definir las políticas públicas. Todas las y los participantes han reconocido la validez de la semana laboral de 35 horas y del salario mínimo mensual de 1.200 euros como medida adecuada en la lucha contra la precariedad y por la dignidad laboral.

A lo larto del coloquio se han proyectado diferentes vídeos que recogían las distintas iniciativas de LAB a lo largo del curso o hacían un repaso sobre la situación de la salud laboral y la lucha en su defensa. Las y los 50 trabajadores asesinados en accidentes laborales este año en Euskal Herria también han estado presentes en el acto. También ha habido una exposición de fotografías y de soportes de propaganda.

Seguidamente, han formado un mosaico de grandes dimensiones con el lema “Zure ESKUbideak, actívate por tus derechos”.

Tras el mosaico, barrikote y bertsolaris. La oportunidad de comer un pincho y un caldo caliente. Y para finalizar, ritmos rumberos y el recordatorio para participar en la manifestación de las 17:30 en Bilbo, contra el TTIP.

  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las muertes en el trabajo son consecuencia de la precarización y de la falta de control de las instituciones en materia de salud laboral

r B.L.S., trabajador de 61 años, falleció en Ataun al caerle encima un árbol en las inmediaciones de Lizarrusti. En primer lugar desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido. La de ayer fue la muerte laboral número 37 en lo que llevamos de 2024. Hay que destacar que se trata del segundo trabajador del sector forestal que muere en los últimos 9 días, poniendo de manifiesto que las condiciones laborales del sector son cada vez peores.

Consideramos especialmente preocupante que la Ley de Paridad, que entrará en vigor hoy, facilite el despido de las personas trabajadoras acogidas a medidas de...

Hoy entrará en vigor la nueva Ley Orgánica de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, llamada “Ley de Paridad”.

La situación en los centros de trabajo de Correos en Gipuzkoa toca fondo en verano por la falta de contratación

La política de no contratación de Correos en Gipuzkoa está llevando al límite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar el personal suficiente para poder desempeñar su labor provocando, en la mayoría de las carterías, una acumulación inaceptable de notificaciones administrativas, judiciales, retraso en la entrega de paquetería, incumplimiento de los plazos que marca el Servicio Postal Universal, etc.