2024-12-20
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Hemos rechazado la visita de la vicepresidenta del Gobierno español a Mercedes-Benz

LAB rechaza de forma contundente la visita que la vicepresidenta del Gobierno español SORAYA SAENZ DE SANTAMARIA realiza hoy a la fábrica de Mercedes Benz en Vitoria-Gasteiz. Entendemos que ella y su Gobierno representan el MODELO ESPAÑA que solo trae precariedad y corrupción, un modelo que la clase trabajadora de Euskal Herria rechaza igualmente.

Valoramos esta visita como el aval político del Gobierno español a Mercedes-Benz, una empresa obligada por Inspección de Trabajo a realizar 550 contratos indefinidos por su política fraudulenta de contratación, que sigue teniendo cientos de personas eventuales, que está profundizando en el fraude de la contratación al despedir a eventuales sustituyéndolos por nuevas contrataciones para evitar hacer contratos indefinidos, además de aplicar una flexibilidad absoluta y mantener unos ritmos de trabajo que están perjudicando de forma evidente a nuestra salud…

Ante ello, LAB ha mostrado gráficamente su rechazo y ha declinado -al igual que las secciones sindicales de ELA y ESK-, participar en la recepción organizada por la Dirección de la empresa, que creemos ha hecho de forma repentina y para efectuar un lavado de imagen de sus actuaciones antisindicales y antidemocráticas para con los y las representantes de la plantilla y con esta última en general.

Por último, LAB seguirá reivindicando la soberania para Euskal Herria y el empleo digno para acabar con el modelo España de precariedad.
 

 

 

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El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.