2024-12-20
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Hemos llamado en Baiona a seguir movilizándonos en defensa de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas

Hoy ha vuelto a ser día de Huelga General en Ipar Euskal Herria. Tal y como hicimos el pasado jueves, LAB ha vuelto a salir a la calle en defensa de las pensiones y en contra de la reforma impulsada por el Gobierno de Macron. En la manifestación de Baiona, han estado presentes Eñaut Aramendi y Edurne Larrañaga, responsable de LAB en Ipar Euskal Herria y miembro del Ejecutivo de LAB, respectivamente.

Edurne Larrañaga ha remarcado que las decisiones que se están adoptando en los estados francés y español van en la misma dirección: “Están dando pasos hacia un sistema de capitalización, cuando el sistema debería garantizar la solidaridad y los derechos, por lo que están precarizando las condiciones de vida y de trabajo de las y los trabajadores. Por ello, seguiremos movilizándonos en contra de las decisiones que tome el Gobierno francés en torno a las pensiones, y, al mismo tiempo, llamamos a la Huelga General que llevaremos a cabo en Hego Euskal Herria el 30 de enero, en favor de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas. Se trata de una huelga que planteamos a la ofensiva con el fin de exigir medidas que garanticen una vida, unas condiciones de trabajo y un sistema de pensiones digno”.

Eñaut Aramendi ha advertido sobre las consecuencias de la reforma de pensiones del Gobierno de Macron: “Empeorará las condiciones de vida, debilitará el sistema de pensiones y, sobre todo, perjudicará a las y los jóvenes, puesto que éstos no tendrán un sistema de pensiones digno cuando acaben su trayectoria laboral. Por lo tanto, no podemos dejar que esto ocurra. Estas decisiones vienen de una línea que se está dando en Europa, y, por eso mismo, debemos dar a la lucha una perspectiva nacional”.

 

 

 

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Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

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