El convenio tiene una vigencia de 3 años y desde el punto de vista de LAB, recoge mejoras sobre las actuales condiciones laborales; Subida de los salarios con la garantía del IPC Navarro y por encima de este, mejoras en los permisos retribuidos y a parte de estas, mejoras también para las categorías más bajas.
Tras la negociación y posterior firma del convenio donde LAB participó activamente, se recogieron cláusulas anti reforma laboral.
Con las condiciones recogidas en esta nueva negociación y con las que se recogieron en la
anterior, se protegen y mejoran las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector,
algo muy importante en estos tiempos donde las patronales afirman que firmar convenios
recogiendo condiciones como estas es imposible.
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