Desde el sindicato LAB animamos a las trabajadoras de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa a sumarse a los días de huelga del 16 de febrero y 24 de marzo, así como a la sociedad guipuzcoana a mostrar su apoyo y solidaridad con las reivindicaciones de las trabajadoras.
En el día de la huelga del 28 de octubre, se realizó una petición formal y pública de reunión a la Diputación Foral de Gipuzkoa para hablar de la situación en las residencias de mayores y comenzar a buscar soluciones. Sin embargo, el 12 de noviembre, al no recibir respuesta, realizamos un nuevo día de la huelga; esta vez, nos cerraron las puertas de la Diputación Foral de Gipuzkoa ante las narices. El 17 de diciembre, como seguíamos esperando un día de reunión, ocupamos la sede de Políticas Sociales.
A pesar de que Maite Peña se comprometió a reunirse, hoy por hoy no se ha puesto en contacto con las trabajadoras del sector. Pero las trabajadoras no vamos a esperar a la voluntad de Markel Olano o Maite Peña.
Debido a la emergencia sanitaria, la ya grave situación se ha vuelto insostenible en la mayoría de las residencias de mayores de Gipuzkoa; sobrecargas de trabajo y falta de tiempo para prestar la atención necesaria a las y los residentes, brechas salariales entre las trabajadoras del sector que trabajan en la misma residencia o en el mismo trabajo, cambios continuos en los calendarios, trabas para coger horas sindicales, falta de estabilización de puestos de trabajo o despidos injustificados, falta de valoración psicosocial, cambios continuos en los protocolos y criterios de seguridad…
Decimos claro que esto no es un simple conflicto laboral entre trabajadoras y patronal, sino una cuestión social que afecta a la sociedad guipuzcoana. El derecho a los servicios de cuidados de calidad y la prestación de cuidados en condiciones dignas está siendo vulnerado y no podemos mirar para otro lado.
Han convertido el cuidado en un negocio y las empresas privadas que gestionan servicios públicos financiados con dinero público están obteniendo enormes beneficios económicos aprovechando la labor de cuidado de nuestros mayores y la explotación de las trabajadoras de las residencias de mayores. Esto no es, por tanto, un simple conflicto laboral entre las trabajadoras y la patronal, sino una cuestión social que afecta a toda la sociedad guipuzcoana. Porque es un derecho de todas y todos recibir servicios de cuidado de calidad y ofrecer las tareas de cuidado en condiciones más dignas.
La situación que vivimos en Gipuzkoa, además, no es una excepción y se está repitiendo de forma sistemática en otros herrialdes de Euskal Herria, con huelgas convocadas por las trabajadoras de Bizkaia y Nafarroa, mientras que en Araba no hay ningún convenio laboral de herrialde.
Por último, queremos subrayar toda la responsabilidad de la Diputación Foral de Gipuzkoa y de la patronal porque, lejos de buscar soluciones, se está perpetuando esta situación de urgencia. Priorizan el aumento de los beneficios de la élite económica o la disminución del gasto social, lejos de garantizar unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras o unos servicios de cuidados de calidad para las y los residentes; de lo contrario, ¿cómo se puede entender que empresas privadas financiadas con dinero público sigan haciendo dinero valiéndose de las tareas de cuidado de los mayores?
Desde LAB, insistimos en que esta situación se debe a la privatización de los servicios públicos, a la precariedad laboral y a la falta de reconocimiento social y económico de los sectores feminizados. Por eso, queremos poner sobre la mesa la necesidad de un cambio de modelo estructural del cuidado y de los Servicios Sociales en el camino de un sistema público-comunitario de cuidados de calidad. Mientras tanto, el Convenio Colectivo de las residencias de mayores de Gipuzkoa y la adaptación del catálogo de ratios serán las principales condiciones provisionales para poner fin a este conflicto.
Es el momento de reactivar la negociación colectiva y desbloquear este conflicto, de poner sobre la mesa el esfuerzo y sacrificio de las trabajadoras durante la Emergencia Sanitaria y exigir tanto a la Administración Pública como a la patronal el reconocimiento social y económico que merecen las trabajadoras. Es el momento de seguir sensibilizando a la sociedad y multiplicar la presión social a través de la lucha sindical. Porque la perpetuación de esta situación o la solución a este conflicto condicionará el futuro de toda la sociedad, será imprescindible la implicación y colaboración de todos los sectores, desde la unidad sindical hasta la construcción de alianzas entre las asociaciones de familiares de residentes y los diferentes movimientos sociales.
En defensa de las trabajadoras, las y los residentes y del interés colectivo, convocamos a LAB a dos jornadas de huelga, el 16 de febrero y el 24 de marzo. También queremos hacer un llamamiento a participar en las diferentes movilizaciones e iniciativas que se organicen en estas fechas; será imprescindible la implicación de todas y todos si queremos revertir la situación.
Movilizaciones:
-11 de febrero: Concentraciones (en todas las Residencias de Gipuzkoa)
-14 de febrero: 10:00 Caravana de Coches (desde la Residencia Domus VI)
-16 de febrero: a las 11:00 Manifestación (desde el Boulebard)