2024-11-16
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Hemos alcanzado un acuerdo que garantiza el futuro del empleo en la planta de Siemens Gamesa de Asteasu, donde somos el sindicato mayoritario #LortuDugu

Ante las noticias que se han hecho públicas en los últimos días en torno a los despidos que se van a dar en Siemens Gamesa, LAB no ha recibido ninguna comunicación oficial. La única información nos ha llegado ha sido a través de los medios de comunicación y de un mensaje que la plantilla ha recibido por correo interno. En el mismo, se habla de la necesidad de 2.900 despidos a nivel mundial para que la empresa sea viable, 475 de ellos en el Estado español, aunque no se ha dado detalles sobre dónde y cuándo se van a llevar a cabo los despidos.

Ante las dificultades que tiene la empresa y las perspectivas de vender la misma en el futuro, LAB, sindicato mayoritario en la planta de Siemens Gamesa de Asteasu, ha llegado a un acuerdo con la dirección, con el que consigue garantizar el futuro de las y los trabajadores. Además de renovar el convenio de empresa, ha acordado la garantía de carga de trabajo, puestos de trabajo y condiciones de trabajo.

LAB quiere señalar la importancia de este acuerdo porque garantiza el futuro de las y los trabajadores en un futuro incierto. Además, exige a las instituciones que se comprometan ante las posibilidades de venta de la empresa a buscar un comprador local que apueste por un sector estratégico en Euskal Herria.

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El 11 de noviembre, el transportista J.R.M.M., trabajador de Transportes Etxetrans 2000, de 56 años y vecino de Lesaka, falleció en Irun mientras cargaba su camión. En lo que llevamos de año ya han muerto 11 transportistas, muchos de ellos, al igual que este último, de un infarto. Hoy, los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU se han movilizado en Donostia, ante la sede de la Seguridad Social, en denuncia de esta muerte en el trabajo.

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El sindicato LAB quiere denunciar que el patronato de la residencia de Bera ha aplicado una serie de recortes a las trabajadoras, como son dejar de aplicar incrementos salariales o suprimir o reducir algunos pluses y complementos. LAB siempre ha mostrado una actitud dialogante y de negociación al patronato, pero éste no ha querido retroceder en todos los recortes y, por lo tanto, la plantilla ha comenzado a movilizarse. En primer lugar, se pondrá en marcha una recogida de firmas para recabar el apoyo de la ciudadanía.