2024-11-07
InicioAcción SindicalHamar langiletatik zortzik lan baldintza prekarioak dituzte Zerbitzuen sektorean

Hamar langiletatik zortzik lan baldintza prekarioak dituzte Zerbitzuen sektorean

Prekarietatearen aurkako borroka lehentasun bat da LABentzat. Ildo honetan, sindikatuak prekarietatearen aurkako elkarguneak antolatuko ditu datozen asteetan, Hego Euskal Herriko zenbait herritan, kapitalismoak ekarritako gaitzaren aurrean alternatibak daudela proposatzeko. Urrutira joan gabe, Gasteizen egokituko dugu lehen elkargunea ostiralean, eta 16:30etik aurrera hainbat jarduera egingo ditugu Andra Mari Zuriaren plazan. Prekarietatea oso errotuta dago Euskal Herrian, eta, herritarrek bertatik bertara pairatzen duten gai bat dela kontutan hartuta, LABek inkesta bat egin zuen iaz Zerbitzuen sektoreko 3.369 langileren artean. Une egokia da galdeketa horren emaitzak gogoratzeko, Ostiral Duinak izeneko dinamika Gasteizera iristear dagoenean.

“Zure lan baldintzak prekarioak direla esango zenuke?”, “Zertan nabaritzen duzu gehien prekarietatea?”, “1.200 euroko gutxieneko soldata eta asteko 35 orduak legez ezartzeak zure prekarizazio egoera arinduko luke”. Hauek dira iazko inkestan egindako galderetako batzuk. Bada, emaitza orokorrak ez du zalantzarako tarterik uzten: zerbitzuetko sektorean langileen %80k baldintza kaskarretan lan egiten duela onartu zuen. Galdetutako pertsonen %90, berriz, ondorengo neurriak ezartzearen alde agertu ziren prekarietatetik ateratzeko: gutxieneko soldata garbian 1.200 euro izatea; 35 orduko asteko lanaldia; sektoreko hitzarmenak berezkoak izatea eta erreformatik babestuak egotea; lanaldi partzialeko kontratazioak egin ahal izateko gutxieneko orduak ezartzea; enpleguaren egonkortasuna bermatzeko neurriak ahalbidetzea; eta Lan Ikuskaritzak lantokietan ematen diren benetako lan baldintzak eraginkortasunez kontrolatzea.

Prekarietatea soldatan nabaritzen duela gehien adierazi zuen gehiengoak (%34). Behin-behinekotasuna, ordutegiak, lanaldi partziala, lanaldia bera eta malgutasuna ere kokatu zituzten prekarietate egoeraren iturburu gisa.

Bestalde, zerbitzuen sektorean ez ezik, sektore publikoan ere inkesta egin genuen iaz, “Ba al dago prekarietaterik zerbitzu publikoetan?” galdera oinarri. 1.538 langilek erantzun zuten kasu honetan. Bada, inguruan lan baldintza prekarioak dauden ala ez galderari, inkesta egileen %86k baietz erantzun zuen. Beste emaitza esanguratsu bat, zalantzarik gabe.

Honela gauzak, alarma gorria piztu behar dugu gizartean, ezinbestean. Hortaz, Ostiral Duinek ekarriko dituzten elkarguneetra hurbiltzeko gonbitea luzatu nahi du LABek herritarren artean, denon eskubideen alde eragiteko. Gasteizen dugu aukera horretarako, ostiral honetan bertan.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Anteproyecto de la Ley Foral de Salud: Carta blanca a la privatización de Osasunbidea

Desde el sindicato LAB, después de un primer análisis pormenorizado del anteproyecto de Ley Foral de Salud, que en este momento se encuentra en periodo de aportaciones, constatamos las múltiples amenazas para el mantenimiento del Servicio público de Salud y la atención sanitaria a toda la población, así como a las condiciones laborales y derechos de la plantilla.

No hay ningún problema real de absentismo, sino una patronal que no respeta la normativa de salud laboral

Los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU nos hemos movilizado en Bilbo desde la Plaza Elíptica hasta el hotel The Artist. De hecho, la patronal de la CAV Confebask ha celebrado allí unas jornadas bajo el título "Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi".

Nos hemos reunido con una delegación colombiana

Hoy el secretario de Relaciones Internacionales de LAB, Koldo Sáenz, se ha reunido con una delegación procedente de Colombia, en nuestra sede de Iruñea. Esta delegación ha estado integrada por el presidente del Comité de Solidaridad con los Presos Políticos de Colombia, Óscar Ramírez, y la portavoz del Movimiento Nacional de Víctimas de Crímenes de Estado (MOVICE), Rosario Montoya, junto con el militante de Intersindical Catalana, Jordi Campadabal.