2024-11-22
InicioServicios PúblicosSanidadGutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan izandako langile galerak orekatzeko

Gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan izandako langile galerak orekatzeko

Osasun Sailak eta Osakidetzak prentsa ohar bidez kritikatu zuten sindikatuok pribatizazioen aurka egindako mobilizazioak. Gezur ugari jasotzen dira ohar horretan eta beraz esandakoak gezurtatzeaz gain egindako mobilizazioen arrazoiak gogorarazteko beharra ikusi da. Hain zuzen ere, kalera irten gara aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari diren pribatizazioak geldiaraztea. Horrez gain azpimarratu nahi dugu gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatzeko.

Atzo bertan, pribatizazioen kontrako sindikatuon mobilizazioak kritikatzen zituen Osasun Sailak eta Osakidetzak plazaratu zuten prentsa oharrak ez dauka nondik heldu. Bertan agertzen diren gezurrak hain borobilak dira, ezen erridikuloraino heltzen baitiren eta edozein pertsonaren inteligentziari burla egiten dioten.

Gure mobilizazioen helburu ezkutua funtzionarioen kopurua handitzea dela esatea ere, horrela delegatu gehiago izateko, txiste txarra baino ez litzateke izango, adierazpenen larritasunagatik izango ez balitz. Kontseilari Jaunaren eta EAJ-PSE gobernu honen argudio falta ageri uzten du nabarmen.

Hain zuzen ere, plantilla handitzea da gure borrokaren ardatzetako bat. Izan ere, azken urteotan EAJ eta PSEk ezarritako murrizketen ondorioz, Osakidetzako langile kopurua beharrezko diren gutxienekoetatik urrun dago gaur egun. LABen aburuz, gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatu, langileak egonkortu eta jasanezina den behin-behinekotasun tasa jaitsi ahal izateko. Baina ez ordezkari sindikal gehiago izateko, lan baldintza duinetan lan egin ahal izateko eta euskal jendarteak merezi duen osasun arreta eman ahal izateko. Jendarteak badaki eta zuek ere bai.

Hala eta guztiz ere, azken mobilizazioen helburua bestelakoa izan da. Aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari zareten pribatizazioak geldiaraztea. Zuek badakizue garbiketa, sukalde eta lentzeria zerbitzu propioak dauzkaten ospitaleak egon badirela, adibidez, Gurutzeta, Basurto, Donostia edo Usansolo-Galdakaoko ospitaleak –azken hau, eskualdekoa, Darpon Jauna-. Hori bai, gero eta zailagoa da zuen pribatizazio politikatik bizirik atera izan den adibiderik aurkitzea. Eta zuek badakizue ospitale batean kirofanoen garbiketak edo pazienteen elikadurak zer nolako garrantzia daukaten, besteak beste.

Bestalde, guztiz faltsua da zerbitzuen pribatizazioa merkeagoa dela. Frogatuta dago, Urdulizen hasita eta nazioarteko adibide askotan amaituz, pribatizatutako zerbitzuek ez diotela publikoen kalitate mailari eusten, garestiagoak direla eta lan merkatuaren baldintzak kaskartu egiten dituztela. Ekuazioa erraza da. Enpresa pribatuak atera behar duen etekina nonbaitetik atera behar da: lan baldintzak prekarizatuz, zerbitzuaren kalitatea jaitsiz edo biak. Zuk, Darpon Jaunak, ederki dakizu hori, IMQtik heldu baitzara oraingo kargura.

Erantzun nahi ez duzuen galdera honakoa da: kalitate txarragokoa eta garestiagoa bada, zergatik jarraitzen dute pribatizatzen, azpikontraten eta osasun pribatuari deribazioen bitartez? Negozio itzela dagoelako, diru publiko milioi asko esku pribatuetara heltzen direnak, ate-birakariak… “Marguello auziak”, ahozko epaiketa fasean sartu berri denak, Osakidetza eta Osasun Saila ustelkeria eta komisio ilegalen balizko eskenatoki bezala kokatzen ditu. Ez dugu ezer asmatu.

Eusko Jaurlaritza eta Osakidetza zerbitzuak pribatizatzen jarraitzen dute eta horretan jarraituko dute gelditzen ez baditugu. Horregatik, LABek aurrera eramango du Osakidetzaren pribatizazioaren kontra eta lan-baldintza duinak dauzkan kalitatezko osasun zerbitzu baten aldeko borroka.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.