2024-11-22
InicioServicios PrivadosAudiovisualesGuggenheimeko langileek beharrezko jotzen dute prekarietateari aurre egingo dioten neurriak hartzea

Guggenheimeko langileek beharrezko jotzen dute prekarietateari aurre egingo dioten neurriak hartzea


LAB sindikatuak Eusko Jaurlaritzari eta Bizkaiko Aldundiari gutuna bidali die, baita Bilboko Udalari eta Enplegu Sailburua den Angel Toña jaunari ere, laster egingo den lizitazioan dagozkion klausulak sar ditzatela eskatuz, subrogazioa eta MANPOWER GROUP SOLUTIONS enpresan diharduten orientatzaileen, hezitzaileen eta azpikontratatutako laguntzaileen egonkortasuna eta enplegu kalitatea berma daitezen.

Guggenheim Bilbao Museoa osatzen duten pertsonen iritziz beharrezkoa da, hurrengo lizitazioen harira, Hezkuntza eta Interpretazio Zuzendariordetzari nahiz Guggenheim Museo Fundazioaren Patronatuari jakinaraztea egun jasaten ari diren baldintza kaskarrean lan egin beharrak sortu duen ezinegon orokortua eta haien lan baldintzak hobetu eta bermatuko dituzten akordioak lotzeko beharra.

Museoak urteak daramatza zerbitzuak kanpoko enpresen bidez eskaintzen (gure lantaldearen zeregina duela lau urte externalizatu zen). Horrek hainbat ondorio ekarri ditu berekin. Erakundeak zein enpresa publikoak edota pribatuak, behin zerbitzua kanpora eramanda, langile horietaz ahaztu ohi dira.
Arazoak daudenean eskuak garbitzen dituzte, eta behin eta berriz desbideratzen dituzte haien arazoak azpikontratetara. Azpikontratazioak lan baldintzak kaskartzea dakar; prekarietatea areagotu egin da lan erreformarekin.

Enpleguaren egonkortasuna galduz, kontratak izan dezakeen iraunaldiak baldintzatzen gaitu, eta krisialdiaren eraginez erakundetan ematen ari diren murrizketekin, lanpostuak suntsitzen eta murrizten dira azpikontratetan.

Lizentziaturako titulazioa, hizkuntzak, esperientzia, balio-aniztasuna eta ordu-prestasuna eskatzen zaion talde batez ari garela kontuan hartuz, beharrezkoa da zerbitzua baldintza duinez hornitzeko neurriak hartzea.

Zerbitzua egiten duen enpresarekin lan baldintzak itundu behar badira ere, uste dugu ere, museoak eta bere Patronatuak, haren esleipen pleguetan, ezarri behar dituela bete behar diren gutxiengoak eta laster egingo diren lizitazioan, dagokion partida ekonomikoaz hornitu beharko dituela.

Honen helburua, museoak eskaintzen duen zerbitzuaren kalitatea nahiz zerbitzua eskaintzen duen enpresan ematen diren lan baldintzak hobetzea izango da. Hortaz, beharrezkoa deritzogu gaur egun jasaten dugun prekarietate egoerari aurre egingo dizkioten ekimenak ekiteari.

Azken hilabeteotan ezagunak eta agerikoak dira honelako egoeretan ematen diren jarrera geldoek dakartzaten zorigaiztoko ondorioak. Horregatik hau bidaltzen eta idazten dizuegunon ardura publikora eta instituzionalera eta “Euskal Herriko ekonomiaren berpizkundearen kultur ikurra” (haren estatutuetako 5. artikulua) izan nahi duen horrengan jotzen dugu, ez dadin bere langileen lan baldintzen prekarietatean oinarritu, baizik eta kalitateko enpleguaren defentsan, haren langileen onarpenean eta lan baldintzak duintzean; horrek guztiak, zalantzarik gabe, zerbitzua hobea ekarriko du eta museoak duen irudia, Euskal Herrian zein atzerrian, hobetuko du.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.