2024-11-22
InicioServicios PrivadosLimpiezaGasteizko Bide Garbiketa kontratako egoera zuzentzeko lan egingo dugu

Gasteizko Bide Garbiketa kontratako egoera zuzentzeko lan egingo dugu

Gasteizko Bide Garbiketak egiteko azpikontratu den enpresan —FCC-GMSM enpresak kudeatua—, 2015. urteko urriaz geroztik indarrean dagoen Hitzarmen Kolektiboa behin eta berriz urratzen da. Enpresa batzordeak egoera hau salatu du Lan Ikuskaritzan zein Gasteizko Lan epaitegian, baina enpresak beste alde batera begiratu du. Gatazkaren unerik larriena zuzendaritzak 8 langile kaleratu zituenean izan zen. Zuzendaritzak egoera zuzentzeko egin proposamena gertutik jarraituko du LABek.

Ikusirik azken urte eta erdian, Hitzarmen Kolektiboa etengabe urratzen zutela eta honek langileen lan baldintzak okerrera egitea ekarri duela; galdutako bide judizialetik berreskuratzen saiatu gara. Baina enpresa esleipendunak entzungor egin die Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren epai irmo batzuei, uko egin dio haiek gauzatzeari.

Gobernu taldearen Ingurumen Kabineteak eta enpresa zuzendaritzak egin zituzten bileretan zehar agerian geratu zen zuzendaritzaren asmo bakarra, haren ekonomia-oreka eza kudeatzeko, askatasun osoz arintzea dela. Hau ikusirik langileek martxoak 6an greba egiteko asmoa adierazi zuten, baina otsailaren 28an egin zuten azken bileran, enpresako zuzendaritzak egindako proposameneean egin 8 langileak berriz hartuko zirela zehazten zen eta, zuzendaritzak argi eta garbi agindu zuen, gaur arte, Hitzarmen Kolektiboan eman diren ez-betetze guztiak desblokeatuko direla.

LABen sail sindikalak Aldi-baterako Enpresa-elkarteak egin duen proposamen hori gogo onez onartzen duen arren oso adi zainduko du hurrengo bi hilabeteetako bilakaera; egoera bideratuko ez balitz adierazi diren ildoetatik, ez dugu zalantzarik izango alerta jotzeko, eta horrela, kontrata honetako langileei dagozkien eskubideen aldeko borrokari eutsi diezaiogun.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.