2024-08-25
InicioServicios PúblicosGobierno VascoEusko Jaurlaritzaren Administrazioen murrizketa plana oso kezkagarria da

Eusko Jaurlaritzaren Administrazioen murrizketa plana oso kezkagarria da

Iñigo Urkullu EAEko lehendakariak berak aurkeztu du dagoeneko eginda dauden murrizketen gaineko «Administrazioa argaltzeko plana» ikasturteko azken Gobernu Kontseilua amaitutakoan, eta plana publiko egin aurretik Parlamentura igorriko duela esan du. Informazio osoa eduki gabe ere, LABek baditu kezkatuta egoteko hainbat datu eta zantzu.

Hauteskundeen ondoren Urkulluk dagoeneko aurreratu zuen, eta «Gobernu Berriak ez du esango Administrazioa argaldu egin behar dela, argalduko du» baieztatu zuen. Gaur Administrazioak argalduko dituela berriro errepikatu badu ere, dagoeneko aspalditxo murrizten hasia dela eduki behar da kontutan: 35 lanorduak, ordezkapenak… Beraz eztabaida eman baino lehen erabakiak hartzen ari da, bai eta joko taula aldatzen ere.

Zerbitzuak mantenduko dituela agindu badu ere, oraingoan ere ez du esaten nola egingo duen, defendatzen dituen aurrekontu eta zerga politikekin ezinezkoa delako. Enplegua bakarrik «mantentzen saiatuko» dela esaten duenean orain arteko kezka handitu besterik ez du egin, orain arte galdu besterik ez baita egin. Dakigunean gainera «enpleguaz» ari denean soilik «enplegu finkoa» adierazi nahi duela, behin-behineko langileak edota kontratetakoak ahaztuz. Bakarrik zuzendari postuak murriztuko direla aipatzen da, eredu edo sakrifizio bezala, baina makilaje hutsa izan daiteke hau ere, karguen izen aldaketa soila.

Baieztapenarekin ados egon bagintezke ere, «Administrazioa eredugarri izan behar da egoera honetan», esatean bi gogoeta behartzen ditu. Bata, gezurrak aurrera jarraitzen duela, egoera hobetuko duela esaten dutelako, «tunelaren amaieran argia», eta dioten egoera koiunturalaren aurrean erabaki estrukturalak hartzen ari dira. Beste gogoeta edo galdera ea norentzat izan behar den eredugarri, gainontzeko sektoreentzat, jendarte eskubideentzat…?

Gainera benetako eztabaidarik ez da emango, Egibarrek aste berean agindu zuenaren kontrakoa, «murrizketak adostuak izango dira, ez inposatuak…» Jaurlaritza hartzen ari den neurri guztiak inorekin adostu gabe egiten ari da, inposatuz eta Madrilgo erreformak probestuz. LABek Mahai Orokorraren negoziazioetan urtero aldarrikatzen dugun benetako negoziazioaren ezinbesteko premisari uko egin dio gobernu honek ere, eta murrizketa neurriak inposatzen ari da. Sindikatuekin ez du eztabaidatu nahiko, asko jota bilera batean aurkeztu eta iradokizunak jaso. Oporraldiaren hasieran aurkeztu duen plana Parlamentuan adostu nahi duela dio, baina honek onartu zuen 35 orduko lanaldia mantentzearen aldeko proposamenari muzin egin dio Urkulluk. Ez dago zertan pentsatu behar Parlamentuak honekiko erabakitzen duena errespetatuko duenik, ez bada honezkero adostuta edo aurreratua duelako. Murrizketetan bidelagunik aurkitzen badu, honek ere aurrean edukiko du LAB.

Eusko Jaurlaritzak ez du zerbitzurik, ezta lanposturik murriztu behar. Euskal Herrian hain zuzen ere geure zerbitzu publikoak definitu behar dugu, eta definizio hori ez da murrizketa edo argaltze hitzekin bat etorriko, kontrakoa baizik. Jaurlaritzak politikak errotik aldatu behar ditu baina ez du nahi. Zerbitzu Publikoak sendotu, garatu egin behar dira beti, are gehiago «egoera honetan».

 

LAB SAREAN
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las muertes en el trabajo son consecuencia de la precarización y de la falta de control de las instituciones en materia de salud laboral

r B.L.S., trabajador de 61 años, falleció en Ataun al caerle encima un árbol en las inmediaciones de Lizarrusti. En primer lugar desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido. La de ayer fue la muerte laboral número 37 en lo que llevamos de 2024. Hay que destacar que se trata del segundo trabajador del sector forestal que muere en los últimos 9 días, poniendo de manifiesto que las condiciones laborales del sector son cada vez peores.

Consideramos especialmente preocupante que la Ley de Paridad, que entrará en vigor hoy, facilite el despido de las personas trabajadoras acogidas a medidas de...

Hoy entrará en vigor la nueva Ley Orgánica de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, llamada “Ley de Paridad”.

La situación en los centros de trabajo de Correos en Gipuzkoa toca fondo en verano por la falta de contratación

La política de no contratación de Correos en Gipuzkoa está llevando al límite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar el personal suficiente para poder desempeñar su labor provocando, en la mayoría de las carterías, una acumulación inaceptable de notificaciones administrativas, judiciales, retraso en la entrega de paquetería, incumplimiento de los plazos que marca el Servicio Postal Universal, etc.