En el día de hoy, el sindicato LAB se ha reunido con el sindicato EHNE, en nuestra sede, y con la asociación profesional UAGN, en su sede, para analizar la situación del empleo en el sector agrario de Navarra.
La segunda reunión, ha servido para que LAB y UAGN normalicen su relación, para que a partir de ahora tengan una interlocución normalizada. LAB le ha explicado a UAGN cuál es la reflexión que hace sobre el sector y las propuestas y alternativas que plantea de cara al futuro.
En la reunión ha quedado claro que LAB y UAGN están de acuerdo en algunas cosas y en otras no, pero ambos tienen claro que el marco del convenio es el marco en el que hay que hablar.
La reflexión compartida con UAGN está reflejada, de alguna manera, en la nota de prensa conjunta acordada con EHNE. En este sentido, este es el comunicado emitido, junto a EHNE, con motivo de la reunión de hoy:
Hoy, 24 de enero de 2019, los sindicatos LAB y EHNE han mantenido una reunión en la sede de este último sindicato para conocer y compartir la lucha que han llevado a cabo los trabajadores/as de la empresa Huerta de Peralta, que han estado 28 días en huelga indefinida hasta que este martes 22 han llegado a un acuerdo con la empresa. Han tratado también la situación del empleo en el campo navarro. En dicha reunión han participado por parte del sindicato LAB Rosalía Bona (responsable de la zona de San Adrián), Saúl Arangibel (responsable nacional de la Federación de Servicios Privados) e Imanol Karrera (portavoz de LAB en Navarra). Por parte del sindicato EHNE Imanol Ibero (presidente de EHNE), Aritz Cunchillos (secretario general) y Marimar Ansorena (técnica encargada de la asesoría laboral).
La lucha de los trabajadores de la empresa Huerta de Peralta a través de la huelga llevada a cabo ha puesto de manifiesto una realidad de precariedad existente en el campo navarro. Realidad que interpela a la sociedad navarra, sus instituciones y sus agentes sociales, para que aborden y garanticen una vida y trabajo digno para todas las personas.
Visto el acuerdo al que se ha llegado por parte de la empresa Huerta de Peralta y los trabajadores/as, creemos que es una oportunidad para afrontar otras situaciones de precariedad que se dan en nuestra tierra navarra. Por eso interpelamos tanto a trabajadores como a empleadores para que creen marcos de relación estables para desterrar del campo navarro prácticas de explotación laboral y avanzar así en el reconocimiento de los derechos laborales para todos y todas.
Somos conscientes de que el sector primario no goza de una situación económica boyante, pero esta realidad no puede ser de ninguna manera un motivo para que agricultoras y ganaderos logren rentas dignas a base de mano de obra precaria. La dignidad debe estar en todos los eslabones de la cadena que permiten que los alimentos lleguen hasta los hogares.
Hay muchos agricultores y agricultoras navarras que cumplen el convenio y respetan los derechos laborales. Esta es la mejor aportación que se puede hacer al progreso del campo y el de los pueblos que se desarrollan junto a él. También a la marca “Huerta Navarra”, una marca con productos de calidad y prestigio internacional, que debe ir acompañada de unas condiciones laborales dignas de los trabajadores y trabajadoras que los producen.
Pero aquellos que tienen a los trabajadores y trabajadoras en condiciones precariedad, que no aplican el convenio del sector, o que no llevan a cabo una contratación justa, compiten de manera desleal con el resto del sector. Dañan el buen desarrollo y la imagen del sector agroganadero, que poco a poco y con el esfuerzo de todas las personas, tenemos que cambiar para que mejore.
Desde LAB y EHNE consideramos fundamental que las instituciones navarras con la aportación de los sindicatos y agentes sociales hagan frente a esta asignatura pendiente. Navarra, sus agricultores/as y su clase trabajadora se lo merece.