2024-11-22
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En caso de que no se dé una negociación real, intensificaremos las movilizaciones en el sector de gráficas de Gipuzkoa

Tras la finalización de la vigencia del anterior convenio, iniciamos las negociaciones para uno nuevo a principios de año. Sin embargo, Adegi ha bloqueado la mesa negociadora poniendo en jaque el futuro del convenio provincial.

Delegadas y delegados del sector nos hemos concentrado hoy ante Adegi para denunciar esta situación.

Los sindicatos presentes en la mesa negociadora trabajamos en las plataformas en las que desarrollamos nuestros puntos y dejamos éstas en manos de Adegi, pero en más de 4 meses solo nos ha hablado de la mala situación que vive el sector con el objetivo de meter miedo a las y los trabajadores.

Las y los trabajadores del sector de gráficas conocen bien el sector y saben que ha sido un ámbito que ha ido menguando año tras año, pero en los últimos años han visto también que ese descenso se ha paralizado y que sus cargas de trabajo también han aumentado considerablemente durante la pandemia, precarizando sus condiciones laborales y sufriendo grandes cargas de trabajo.

Por lo tanto, tienen claro que quieren y necesitan un convenio digno y que lo necesitan cuanto antes.

Y con la última propuesta de Adegi, parece que la patronal se está riendo de las y los trabajadores. Subrayan el encarecimiento de la energía y del material, y es así, los propios trabajadores y trabajadoras son conscientes de ello, ya que ellas y ellos mismos sufren todos estos incrementos en su día a día. Por ello:

No pueden aceptar un convenio que reduzca su capacidad adquisitiva y la patronal no puede vender como propuesta lo que garantiza la ley y en algunos casos peor incluso de lo que la propia ley dicta.

Queremos dejar claro a Adegi y a las empresas del sector que, si realmente apuestan por un convenio provincial (tal y como dicen), convoquen cuanto antes a la mesa negociadora con el objetivo de hacer una propuesta digna e iniciar una negociación real. Las y los trabajadores del sector están a la espera de ello. De no darse esta situación, tendremos que hablar de movilizaciones que requieren a corto plazo la participación de toda la plantilla.

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