2024-07-03
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El protocolo intersindical ante los accidentes laborales sigue vigente y es más necesario que nunca

El acuerdo intersindical sobre siniestralidad laboral que se encuentra en marcha desde principios de la década de los 2000 sigue vigente. Recientemente, ELA ha anunciado su salida de dicho acuerdo para explorar una nueva vía, la cual todavía no conocemos.

LAB, STEILAS, ESK, EHNE e Hiru quieren expresar que el acuerdo es la herramienta adecuada para responder a los accidentes laborales y que hay que reforzarlo para llevar adelante su potencial. La pérdida de salud laboral es tan evidente que no es admisible otro escenario que no sea la colaboración sindical. Lo que hay que demostrar frente a esta plaga es, ni más ni menos, un ejercicio honesto de actitud para el entendimiento. Por ello queremos anunciar que las puertas del acuerdo estarán siempre abiertas.

Dicho todo lo anterior, llamamos a una concentración este viernes, día 24, a las 11:00 frente a la sede de Telefónica en Gasteiz (Loreto de Arriola, 1), con el objetivo de denunciar dos accidentes ocurridos en trabajos de altura bajo la responsabilidad de dicha empresa, uno de las cuales fue mortal y el último muy grave.

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Tras el trabajo realizado en los últimos años por LAB con diferentes agentes sociales y familias, así como fruto de diversas huelgas y movilizaciones, el sindicato ha conseguido implantar la gratuidad durante este curso en el Consorcio Público Haurreskolak, que ofrece servicio educativo al alumnado de 0 a 3 años. Esta medida ha tenido una incidencia directa desde el principio en el número de solicitudes de las familias.

Nos hemos adherido a las movilizaciones en solidaridad con ‘Las 6 de La Suiza’

El 6 de julio nos movilizaremos a las 12:00 partiendo desde Teatro Arriaga de Bilbao para mostrar nuestra solidaridad internacionalista a las seis sindicalistas condenadas de Xixón (Asturies).

Reclamamos a la dirección de Microliquid la retirada del ERE en la segunda jornada de huelga que ha contado con un 97% de seguimiento

Hoy 2 de julio, la plantilla de Microliquid, en Arrasate, ha llevado a cabo su segunda jornada de huelga ante el ERE presentado por la dirección de la empresa y que afecta a un tercio de su plantilla. El seguimiento de la huelga ha sido del 97%. Además, hoy se ha celebrado la primera reunión del periodo de consultas.