2024-11-23
InicioIndustriaMetalEl metal de Bizkaia se reafirma en la lucha, realizarán cinco días...

El metal de Bizkaia se reafirma en la lucha, realizarán cinco días de huelga del 30 de septiembre al 4 de octubre

Hoy hemos realizado una comparecencia en Bilbo, ante la sede de la patronal FVEM, junto con representantes de ELA, CCOO, UGT, ESK, CGT y USO en el metal de Bizkaia. En la misma, hemos realizado la valoración de las huelgas llevadas a cabo en mayo y junio y hemos convocado cinco nuevos días de huelga, del 30 de septiembre al 4 de octubre.

COMUNICADO CONJUNTO DE LOS SINDICATOS

Los y las trabajadoras del metal de Bizkaia, ejemplo de dignidad y lucha

Hoy, los sindicatos ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT, USO y CNT hemos convocado una rueda de prensa para valorar la situación en la que nos encontramos en la lucha del Convenio Sectorial del Metal de Bizkaia.

En primer lugar, queremos recordar a todos y a todas que esta unidad de lucha se basa en unos contenidos básicos que ayuden a superar la precariedad que se vive en el sector. Por ello, hablamos continuamente de salarios, jornada, derecho a la subrogación, igualdad entre mujeres y hombres, regulación de la eventualidad y utilización de ETTs y medidas para garantizar la salud laboral. Dichos contenido son la plataforma conjunta presentada el 10 de mayo del 2019, la cual adjuntamos con esta nota.

Unos contenidos tan necesarios y básicos que los y las trabajadoras del sector se han sumado masivamente a las 5 convocatorias de huelga que acabamos de vivir. Del mismo modo, que también queremos poner en valor, la suma de otros sindicatos que, sin estar presentes en la mesa de negociación, están siendo compañeras de camino y lucha.

Queremos remarcar que se han secundado las huelgas masivamente, el 23 de mayo, primer día de huelga, tuvo un seguimiento superior al 70% y en las huelgas posteriores esta cifra ha ido en aumento. No sólo eso, sino que la participación en las movilizaciones también ha ido aumentando, dando pie a la foto del 21 de junio en las calles de Bilbao, una de las mayores movilizaciónes sectoriales que recordamos en los últimos años. En todas ellas la participacion ha sido mayoritaria según datos oficiales del propio Ayuntamiento de Bilbao.

De ahí, la primera gran mentira del FVEM, que dice que la incidencia de la huelga ha sido minoritaria; ¿quién los cree? Grandes y pequeñas empresas, trabajadores directos o de ETTs, taller y oficinas… ha dado igual, todos y todas de manera masiva han secundado estas huelgas.

FVEM por su parte, miente y demuestra la desidia, dejadez y mal hacer día a día de forma más clara.

• Hace unos meses, su excusa era que los sindicatos, cada uno, teníamos la plataforma propia y que no habíamos presentado una plataforma conjunta. Y por encima de que cada cual tengamos el derecho a defender lo que nos trasladan nuestros afiliados y afiliadas, desde hace más de un mes y medio tiene una plataforma conjunta a la cual a dado un respuesta rotunda: no.

• Luego, llegó la excusa de las convocatorias de huelga. FVEM sabe que cada cual tenemos nuestra herramientas de lucha, y que para negociar solo es necesaria una cosa: la voluntad. Nosotros y nosotras, en ningún momento le hemos planteado exigencias similares para poder negociar.

• El día 17 de junio tuvo lugar la última reunión de la mesa sectorial, de la cual salimos sin una nueva fecha, ya que FVEM tenía que mirar su agenda. Tras 28 días y sin convocatorias de huelga en la mesa; no hay nueva fecha para reunirnos. Una nueva evidencia de la dejadez y la desidia de FVEM. Recordamos que fue la propia patronal quien se comprometió a proponer fecha, y no lo ha hecho.

En vez de convocar la mesa de negociación, se ha dedicado a convocar reuniones bilaterales con cada sindicato. ELA, CCOO, LAB y UGT, por responsabilidad, hemos decidido ir a esas reuniones pero el resultado de las mismas es más de lo mismo nula voluntad negociadora y un no rotundo a la plataforma presentada por los sindicatos.

Hablamos de un convenio que afecta a más de 50.000 personas, a cientos de empresas y, evidentemente, al futuro industrial, laboral y social de Bizkaia. Entendemos que unas negociaciones pueden alargarse en el tiempo; pero, tras casi año y medio desde que retomamos las ultimas negociaciones y muchísimos años sin Convenio sectorial, nos encontramos con una patronal, que lo único que quiere es que las empresas se queden con toda la riqueza que se está generando en el sector. FVEM quiere imponer precariedad y condiciones miserables.

Por otra parte, nos preguntamos si la patronal también trabaja para otros intereses políticos o económicos que están mas allá del metal de Bizkaia. El que no señale nuevas fechas de reunión y que no realice propuesta alguna nos lleva a la conclusión de que FVEM quiere alargar el conflicto, no quiere una solución. ¿Para quién está trabajando?, ¿de quién recibe órdenes?, ¿qué intereses defiende?, ¿qué piensan las empresas del sector sobre la actitud de quién teóricamente les representa?

Del mismo modo, y en correlación con lo expresado anteriormente, nos parece vergonzosa la actitud y comportamiento del Gobierno Vasco. Si bien ninguno de sus representantes, ni tan siquiera del Departamento de Industria o la propia Consejera, se han posicionado.

Hechos como el envío de la Ertzaintza a las convocatorias, con el objetivo de generar tensión y condicionar las movilizaciones. O bien su actuación atacando el derecho a la huelga de los trabajadores de las contratas de Petronor, imponiendo servicios mínimos aberrantes e injustificados, intentando saltarse al Comité de Huelga, incluso emitiendo resoluciones a las 10 de la noche.

Esta es la posición del Gobierno Vasco, silencio y represión. Ataques a la clase obrera y colaboración con los poderes económicos. Fieles siervos de los dictados de FVEM.

Desde los sindicatos firmantes de esta nota de prensa, queremos manifestar 2 cuestiones esenciales:

• Ante las mentiras y excusas del FVEM solo tenemos una alternativa, seguir y endurecer la lucha. Sólo el compromiso de los y las trabajadoras del sector conseguirán que un nuevo y digno convenio del sector sea realidad.
• Recordamos la Plataforma sindical conjunta del 10 de Mayo, en el que planteamos, 10 contenidos muy concretos, los cuales, FVEM tienen que aceptar.

De cara a conseguir los objetivos mencionados, los 4 sindicatos presentes en la Mesa de Negociacion queremos comunicar que hemos acordado retomar las huelgas en el Metal de Bizkaia. Está mañana hemos registrado convocatoria de huelga en el Gobierno Vasco y también se lo hemos comunicado a la patronal. Las huelgas serán los días 30 de septiembre y 1, 2, 3 y 4 de octubre.

Esta misma semana, el 18 de julio, también vamos a realizar diferentes movilizaciones y concentraciones delante de empresas referenciales en las distintas comarcas de Bizkaia, de cara a socializar el conflicto.

– En Bilbao frente a las oficinas de ELECNOR.
– En Muskiz frente a PETRONOR.
– En Erandio frente a ASTILLEROS MURUETA.
– En Durango frente a LAYDE STEEL.
– En Igorre frente a ORMAZABAL.

JO TA KE, IRABAZI ARTE!
BIZKAIKO METALA BORROKAN

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.