2024-11-22
InicioIndustriaMetalEl Comité de Enpresa de Tubos Reunidos califica de lamentable la intervención...

El Comité de Enpresa de Tubos Reunidos califica de lamentable la intervención de la Ertzaintza

El comité de empresa de Tubos Reunidos ha ofrecido hoy una rueda de prensa en Gasteiz para valorar los lamentables hechos ocurridos en el día de ayer ante la intervención de la Ertzantza y hacer una lectura sobre la situación de bloqueo en la negociación del convenio colectivo de empresa.
Con respecto a los hechos ocurridos en el día de ayer se ha manifestado lo siguiente:

.- 1 herido con lesiones en el cuello y 8 puntos en la boca, 3 personas detenidas pendiente de juicio (una de ellas el propio trabajador herido) y 5 personas denunciadas por diferentes faltas, es el saldo de la desproporcionada y agresiva intervención de la Ertzantza en un conflicto laboral que se estaba desarrollando con absoluta normalidad.

.- Las personas que integrábamos el piquete informativo en la convocatoria de huelga nos estábamos limitando a realizar la labor que nos compete, que es la de informar, pero han sido los agentes de la Ertzantza quienes de una manera irracional han decido intervenir deteniendo, agrediendo e identificando a los trabajadores integrantes del piquete.

.- No contentos con esto, varios agentes de la Ertzantza, se han dirigido a nosotros en tono desafiante, recordando los hechos ocurridos recientemente en Bilbo, refiriéndose a la carga policial que se saldó con la muerte de Iñigo Cabacas, y haciendo una demostración de fuerza nunca vista en las diferentes huelgas realizadas en TRI, a lo largo de su historia, con la formación amenazante ante los trabajadores de hasta 16 agentes con su dotación completa, dándonos un trato tal como si fuéramos delincuentes y no trabajadores, en defensa de sus derechos.

.- Por último, decir que hacemos responsables directos de estos hechos a la Dirección de Tubos Reunidos Industrial por ser ellos, los que han solicitado la intervención de la Ertzantza,

.- También recordar el objetivo de esta movilización que no es otro que avanzar en la negociación de nuestro convenio colectivo.

Tubos Reunidos ha obtenido en los últimos años unos ejercicios con esplendidos resultados económicos, que para nada se traducen en la oferta de convenio realizada a las personas trabajadoras.

La dirección quiere aplicar lo mas reaccionario de la recientemente aprobada reforma laboral y vaciar de contenido el actual marco de relaciones laborales propio.

Su objetivo pasa por asegurar la continuidad de la compañía a costa de reducir los salarios de los trabajadores y eliminar los derechos sociales de los mismos, a la vez que se incrementan los porcentajes de reparto de beneficios entre los accionistas de la compañía y la alta dirección de la misma (5 personas) que se ha repartido 1,5 millones de euros con cargo al ultimo ejercicio.

Amurrio a 19 de abril de 2012

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.