El Comité de Empresa de Michelin Lasarte quiere comunicar que en el contexto de la negociación del convenio colectivo de su fábrica las distintas secciones sindicales que forman el Comité de Empresa (LAB, CC.OO, UGT, ELA y CSI) han alcanzado un acuerdo de mínimos respecto a los pasos a dar en la lucha por un convenio digno.
Dicho acuerdo entre sindicatos consiste en los siguientes 3 puntos:
- Defender en la Mesa de Negociación del Convenio la plataforma unificada del comité y muy especialmente los siguientes temas:
- La vinculación de todos los conceptos salariales a la inflación.
- Incrementos salariales que cubran la pérdida de poder adquisitivo acumulada.
- Modificación del Salario de Ingreso en los términos recogidos en la plataforma del comité.
- Atención a lo recogido por la plataforma sobre el Sistema de Remuneración Mensual y muy especialmente al salario mínimo de ingreso.
- Respetando la legitimidad de todas y cada una de las secciones sindicales para llegar a acuerdos con la Representación Empresarial, dichos acuerdos serán ratificados por la plantilla en referéndum vinculante.
- Las secciones sindicales se comprometen a elaborar y acordar un calendario de movilizaciones.
En el marco de este acuerdo y vista la necesidad de reforzar las reivindicaciones en la Mesa de Negociación abierta con la dirección de la empresa, el Comité de Empresa ha acordado el siguiente calendario de movilizaciones, que incluye 4 días de huelga en los meses de junio y julio.
- Concentración de la Mesa Negociadora los días 17 y/o 24 de mayo en la portería con Posibilidad de unificar alguna acción con el resto de fábricas o Comité Intercentros.
- 5 y 19 de junio: Días de huelga y movilización
- 10 y 11 de julio: Días de huelga y movilización
- Queda convocada huelga de manera preventiva en los turnos de posible activación de los meses de Junio y Julio.
La mesa de negociación del convenio ha sido convocada para este 11 de mayo jueves a una nueva reunión.