2024-11-09
InicioIndustriaMetalEl comité de empresa de Jaso Itsasondo valora positivamente el convenio conseguido

El comité de empresa de Jaso Itsasondo valora positivamente el convenio conseguido

Tres meses antes de que acabe la vigencia del actual convenio el comité de empresa de Jaso (5 representantes de LAB, 3 de ELA y 1 de CCOO) y la dirección de la empresa han llegado a un acuerdo en torno a los contenidos del convenio para los próximos tres años. El convenio tendrá una vigencia de 3 años, 2019, 2020 y 2021.

Los ejes de este nuevo convenio son las prejubilaciones y las subidas de categoría, entre otros. Los y las trabajadoras nacidas en 1958, 1959 y 1960 se prejubilarán y 59 trabajadores y trabajadoras, un tercio de la plantilla, subirán de categoría. Además de esto una subida salarial del IPC más 0,8, además de 7 prejubilados 5 trabajadores eventuales tendrán la oportunidad a pasar a ser fijos (12 en total) y se ha ha consensuado que la dirección premie las aportaciones de trabajadores y trabajadoras que podrían ser beneficiosas para la empresa.

Las dos parte iniciamos la negociación conscientes de la necesidad de superar los conflictos y tensiones, incluidos tres meses de huelga, que hubo en el pasado y tomando como objetivo el convenio digno que satisfaciera a todas las partes. Se ha dado prioridad a los puntos en los que más posibilidades había de conseguir consensus y el acuerdo ha llegado con su desarrollo.

En opinión del comité de empresa, es un convenio que responde a la situación actual de JASO y aunque se hayan dejado de lados algunos temas considera que el conseguido es un muy buen acuerdo. El resultado de la asamblea fue de 87 votos afirmativos, 16 negativos y 5 en blanca. Por lo tanto, teniendo en cuenta que ha contado con el apoyo de una gran mayoría, esperamos que eso traiga tranquilidad y estabilidad a la empresa.
 

 

 

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