2024-11-22
InicioAcción SindicalEKINTZA SINDIKALEKO DINAMIKA BERRITUA EKIMENETAN

EKINTZA SINDIKALEKO DINAMIKA BERRITUA EKIMENETAN

SEKTORE FEMINIZATUETAN

Helburua: Lan baldintza prekarioetan lan egiten duten langileak egoeraren diagnostikoaren parte egin eta antolatzeko nahiz mobilizatzeko bideak eman

-Langileen kontzientziaziorako eskuorria eta bideoa.

-Galdetegia. Errealitatearen diagnosia, langileen behar eta aldarrikapenak jaso.

-Galdetegik ondorioa atera eta aldarrikapenak zehaztu.

-Sinadura bilketa aldarrikapenen inguruan, patronalari eta administrazioari prekarietatearekin amaitzeko behar diren neurriak eskatzeko.

-Mobilizazioak.
 
AZPIKONTRATETAN

Helburua: klausula sozialen lanketa

-Klausula sozialen lanketa esparru publikoan.

-Erakundeetan ateratzen diren pleguetan klausula sozialak sartzeko eskaera.

-EAEko legearen tramitazioan eragin.

-Eremu pribatuan enpresa zerrenda bat hautatu eta lanketa sustatu. Esparru pribatuko enpresetan lanketak.

-Aldarrikapen honen alde langileen aktibaziorako eskaintzak: sinadura bilketak,  mobilizazioak…

 

ENPRESA TXIKIETAN

Helburua: Desarauketari aurre egitea

-Inkesta, bilerak eta lan saioak, errealitatearen azterketan sakondu, langileen ekarpenak jaso eta harreman sareak estutzeko.

-Sektoreko hitzarmena blokeatuta eta enpresa hitzarmenik ez duten langileentzat plangintza berezitua.

-Galdetegia. Errealitatearen azterketan sakondu eta langile guztien ekarpenak jaso.

 

ENPRESA HANDIETAN

Helburua: Desarauketaren kontrako dinamika. Enpresa handi zein txikietan dinamika bera da baina abiadura ezberdinak.

-Kontratazio berrietan ematen den diskriminazioaren kontrako lanketa.

-Enpleguaren aldeko lerroa: ordu estren salaketa, malguntasunarena, lanaldi murrizketak aldarrikatu…

-Egoeraren mapa. Arazo nagusiak testatu.

-50 enpresa aukeratu eta plangintza pilotoa egin.

-Negoziaketak dauden tokietan gure proposamenak dinamika honetan sartzen diren berberak izango dira.

-Negoziaketarik ez dagoen tokietan akordioak lortzeko borrokak piztu.

-Mobilizazioak.
 

SEKTORE PUBLIKOAN

Helburua: Euskal esparruaren defentsa + hitzarmenak eta zerbitzu publikoa hobetzeko borroka

-EPELaren kontrako dinamika. Herrialdeko mintegiak, langileen kontzientziaziorako bideoa.

-Langile batzordeetan mozioak. Kontzientziaziorako eskuorria.

-Negoziazio kolektiboko markoetan eragin.

-Zerbitzu publikoetako sektorerik prekarioenekin lanketa espezifikoak: kartela eta bideoa, testigantzen kaiera, langile prekarioen manifestua.

-Zerbitzu publikoetako sektore prekarizatuen inguruko dinamika. Ordezko langileei eta azpikontratatuei begira.

-Soziokomunitarioa:

            -Erratioak hobetzeko lerro berezitua

            -Ordezkaritza dugun enpresetan sentsibilizazio kanpaina

            -Alderdi politikoekin bilerak

            -Jardunaldia

            -Batzar irekiak eta hitzaldiak, ordezkaritzarik ez dugun lekuetara ere iritsiz

            -Parlamentuei interpelazioa aldaketa legalak eskatzeko

 

Hedapen orokorrekoak

LAN OSASUNA

Mutualitateen desagerpena eta sistema publikoaren indartzea helburu

-Mutuak, enpresak aukeratu eta prozesua diseinatu.

            –Kontingentzia arruntak gizarte segurantzan jarraitzea eskatu

            –Kontingentzia profesionalak mutuatik sistema publikora pasatzea             aldarrikatu

-Liberatuen formakuntza
-Lan istripuak. Protokolo berritua gauzatu.

-Bonusaren inguruko lanketa (lan osasunean hartutako erabakiengatik enpesen jasoitzen duten diru laguntza).

 
EUSKARA

Helburua: LANEUS plangintzarekin jarraitu, lan mundua euskalduntzea helburu

-Formazioa delegatuentzat
-Normalizazio arduradunekin lan saioak

-Hizkuntz eskubideen urraketa salatzeko kanpaina Behatokiarekin.

-Interpelazio instituzionala
 

AUKERA BERDINTASUNA

Helburua: Lantokietan berdintasunaren aldeko borroka gaurkotu

Federazio bakoitzean (industria, zerbitzu pribatuak, zerbitzu publikoak), diskriminazio egoeren diagnostikoa, berdintasun planetan sakontzeko.

-Esperientzia pilotoak martxan non jarriko ditugun identifikatu eta plangintzatu.

-Orain arteko esperientziak konpartitu Aukera Berdintasun Planak martxan dituzten lantokietako LABeko kideen artean.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.