2024-11-22
InicioIndustriaMetalEdesa Industrialeko Enpresa-Batzordeak etorkizunerako konpromisoak eskatzen ditu

Edesa Industrialeko Enpresa-Batzordeak etorkizunerako konpromisoak eskatzen ditu

Edesa Industrialeko Enpresa-Batzordeak etorkizunerako konpromisoak eskatzen ditu enpresak EEEa zehazten duen bitartean. Hain zuzen ere Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen prozedura azaroan bakarrik aplikatuko dela jakinarazi die. Honen aurrean komiteak EEEa baztertzeko exigitzen du eta azpimarratzen du bideragarritasun plan bat aurkeztea beharrezkoa dela.

Edesa Industrialeko enpresa batzordearen oharra:

Edesa Industrial enpresako Garagartzako lantokiko Enpresa Komiteak, gaur asteartea ERE prozedurako bigarren bilera izan dugu.

Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen prozedura azaroan bakarrik aplikatuko dela jakinarazi digu, egosketan bi astez eta garbiketan lau astez.

Komite honek EEEa baztertzeko jarrera berresten du, enpresak dauzkan egiturazko arazoei ez baitie inolako konponbiderik ematen.

Berresten dugu bideragarria izan daitekeela uste dugun proiektu honen etorkizuna bermatzeko, bideragarritasun plan bat aurkeztea beharrezkoa dela.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.