2024-11-22
InicioServicios PúblicosAdministración Municipal y ForalDonostiako Udalak Euskararen erabilera normalizatzeko 5. plana onartu du

Donostiako Udalak Euskararen erabilera normalizatzeko 5. plana onartu du

Donostiako Udaleko LABeko sail sindikalak begi onez ikusten du udalean onartu berri den 5. Euskara plana eta udal barruko euskararen normalizaziorako inflexio puntua izan daitekeela deritzo.

Donostiako Udaleko LABeko sail sindikalaren balorazioa

Ostiralean, uztailak 19, Tokiko Gobernu Batzarrak udal barruko 5. plangintzaldia onartu zuen. Aurretik, langileen ordezkariok hizkuntza ofizialak erabiltzeko irizpide eta lanpostuetako hizkuntza eskakizunen esleipen berriak ezagutzeko aukera izan genuen. Planaren zirriborroari ekarpenak egiteko aukera ere izan genuen.

Sei hilabeteko atzerapenarekin bada ere, azkenean, 2017an amaituko den plangintzaldi berria indarrean dago.

Laugarren plana onartu zenean begi onez ikusi genuen bertan euskararen erabilerari eman nahi zitzaion bultzada. Geroztik, udal ataleko erabilera batzordeak osatu ziren eta pixkanaka langileok euskaraz lan egiteko baliabide gehiago eskuragarri izan ditugu.

Dena den, plangintza guztietan bezala, ezarritako helburuetara ez zen iritsi, euskara zerbitzu- hizkuntza bezala kasu guztietan ez zen bermatu eta udal barruko lan-harremanetan erabilerak bilakaera ezberdinak izan ditu. Hala ere, ukaezina da aurrera pausoak eman direla.

Orain onartu den 5. plan hau ere begi onez ikusten dugu. Are gehiago, udal barruko euskararen normalizaziorako inflexio puntu bat dela iruditzen zaigu.

Planaren puntu aipagarrienak hauexek dira:

– Bete beharreko indizearen ehunekoa handitzen da %72ra iritsi arte.

– Udaleko atal guztiak planaren barruan sartzen dira.

– Irizpide orokorrek berebiziko garrantzia dute, alegia, lanpostu berri zein enplegu eskaintza publikora aterako diren lanpostu guztiei gainditutako derrigortasun data jarriko zaie.

– Hizkuntza ofizialak erabiltzeko jarraibideak udal ataletako erabilera-batzordeetarako gidoia izango dira eta zuzendaritza tekniko zein politikoetan ezartzen dira ardurak.

Asmo handiko helburua da. Gure udalean euskararen normalizazioa erabatekoa izan dadin, denon parte-hartzea eta konpromisoa ezinbestekoak dira.
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

      

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.