2025-03-17
InicioIndustriaMetalCorrugados Azpeitiako komiteak Eusko Jaurlaritzari itxieraren kontra lan egitea eskatu dio

Corrugados Azpeitiako komiteak Eusko Jaurlaritzari itxieraren kontra lan egitea eskatu dio

Corrugados Azpeitiako Enpresa Komitea Xabier Losantos, Enplegu Zuzendaria, eta Alejandro Lopez, Industriako Zuzendariekin bildu dira enpresaren egoera aurkeztu eta langileen eskaerak helarazteko.

Corrugados Azpeitia Enpresa Komitearen irakurketa eta eskaerak Eusko Jaurlaritzari

«1.- Argi edukita enpresak aurrera egiteko merkatu nahiko duela, eta beraz, itxierak Gallardo Taldearen barne berrantolaketa bati erantzuten diola eta ez enpresaren bideragarritasun falta bati, langileekin bat, itxieraren kontrako frentean parte hartu behar duela adierazi genion.

2.- Frente horrek aurre egin behar dio itxierari. Posible delako eta gure eskuetan dagoelako banaka ditugun armak norabide berdinean kokatzen baditugu. Gallardok argi eduki behar du zein den eszenatokia: edo itxieraren erabakia bertan behera utzi edo daukagun guztiarekin aurre egingo diogula. Eusko Jaurlaritzak badauka nola aurre egin Gallardo Taldearen hartzekoduna den heinean. Frentea eratzen ez badugu Gallardok irabazi dezake, langile guztiak kaleratuz eta enpresaren ondasunekin espekulatzeko aukera edukiz. Azken eszenatoki hori ikuspegi sozial eta ekonomikotik onartezina da komitearentzat.

3.- Frente horrek trantsizio fase bat bermatu behar du beste talde bat enpresarekin geratu arte edo Gallardok erreala den plan bat aurkeztu arte. Enpresak esportatzeko dituen baldintzak erabili behar ditu Españako merkatutik ateratzeko, merkatu horretatik duen dependentzia gainditzeko.

4.- Frente horrek ezin du Gallardoren fede onean konfiatu. Gallardok ez du fede onik. Hilabeteak eman ditu negoziaketa faltsu bat burutzen lan karga Azpeititik atera arte. Eusko Jaurlaritza telebistatik jakin zuen itxieraren berri. Lotsagarria.

5.- Enplegu sailak Lan Delegaritzen bidez hitzetik ekintzetara jo behar du. Madrilen ematen da prozesu administratiboa aurretik emandako espedienteen kontrako epaiak ekiditeko. Langileak kaleratzeko argudio horiek negoziatuak eta epaituak izan dira, eta ebazpenek langileei ematen die arrazoia. Beraz prozesu berria ezin da onartu Taldeak finkatzen dituen parametroetan. Aurretik izan diren prozesuak ezabatzeko estrategi bat da.

6.- Atzo Eusko Jaurlaritza Corrugados Lasao eta Corrugados Azpeitiko komiteekin aldi berean batzea ez dugu positibotzat hartzen. Arrazoiak ezberdinak dira eta instituzioek egin beharreko ekarpena ere. Gallardok batu ditu prozesu berdinean benetako negoziaketa batetik aldentzeko, egoeren azterketatik ihes egiteko. Atzo Eusko Jaurlaritza parametro berdinean kokatu zen Gallardok inposatutako prozesu ereduan parte harzten, bi istorio, bi errealitate ezberdin nahasten bakoitzak interlokuzio propioa behar dutenean. Espero dugu hau berriro ere ez gertatzea.»

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La mayoría sindical se movilizará ante la arrogante y explotadora posición de Confebask

Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE e HIRU nos movilizaremos el 3 de abril y llamamos a participar en las movilizaciones convocadas para el 5 de abril por el movimiento de pensionistas en favor de unas pensiones y salarios dignos.

El Gobierno Vasco debe abandonar el autoritarismo y mejorar las condiciones laborales de las 100.000 personas a su cargo

ELA, LAB, ESK y Steilas han convocado el 18 de marzo una concentración para reclamar al Gobierno Vasco que atienda las reivindicaciones de la...

LAB denuncia que en la negociación del ERE queda demostrado que Guardian tenía programado el cierre de la planta hace mucho tiempo

Desde LAB manifestamos nuestro más absoluto rechazo al ERE de extinción presentado por Guardian, una decisión empresarial que supondrá la destrucción de 171 puestos de trabajo y el cierre de una de las empresas más emblemáticas de la comarca. Nos reiteramos en que no aceptamos las causas esgrimidas por la empresa para justificar esta medida drástica, y que además no están siendo acreditadas por la empresa. Las causas que alegan para presentar el ERE son provocadas por la multinacional.