2024-11-22
InicioServicios PúblicosCorreosCorreosen ematen ari den enplegu suntsiketa salatu dute Lasarte-Usulbilgo langileek

Correosen ematen ari den enplegu suntsiketa salatu dute Lasarte-Usulbilgo langileek

Lasarte-Usurbilgo Correoseko langileek eta Gipuzkoako Correoseko ordezkaritza sindikal guztiek banaketarako pertsonalaren murrizketa salatu dute gaur. Azken lau urteotan, Correosek pertsonalaren etengabeko murrizketari ekin dio, bost urtetan 14.000 lanpostu hain zuzen ere.

CCOO, UGT, ESK, LAB eta ELA sindikatuen irakurketa
KALITATEZKO ZERBITZU PUBLIKO BATEN ALDE
ENPLEGU SUNTSIKETARIK EZ

«Lasarte-Usurbilgo Correoseko langileok, eta Correoseko ordezkaritza sindikal guztiek Gipuzkoan, gure herriko banaketako pertsonalaren murrizketa salatu nahi dugu.
Azken lau urteotan, Correosek pertsonalaren etengabeko murrizketari ekin dio, bost urtetan 14.000 lanpostu hain zuzen ere, betetzeke diren lanpostuak kontratazioekin betetzen ez dituelarik.

Ildo honi jarraituz, Lasarte-Usurbilen, banaketarako bi sekzio kendu dituzte, ematen den zerbitzuaren kalitatea nabarmenki narriatu egin delarik, eta praktikan, korrespondentziaren eguneroko banaketa eragotziz.

Correoseko langileen lan baldintzak narriatu ez ezik, korrespondentzia bost egun astean hiritarren eskubidea ere urratzen da, Correosek ez ditu posta-zerbitzu publikoaren emaile bezala dituen bete¬kizun legalak. betetzen.

Korrespondentzia ziurtatua eta paketeriaren gehitzea, eta aipaturiko murrizketa direla bide, Lasarte-Usurbilgo Correoseko langile-kopurua eskasa suertatzen da gure herrietako beharrei behar bezala erantzuteko.

Hau dela-eta, Correosi esaten diogu behar den pertsonala manten dezala, eta indarrean den legedia betez, hiritarrei, posta egunero behar bezalako kalitateaz helarazi diezaiedela.
Lasarte-Usurbilgo Correoseko langileak.»

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.