2024-11-22
InicioIndustriaIndustria QuímicaConvocadan varias jornadas de huelga en Nortem en defensa de un convenio...

Convocadan varias jornadas de huelga en Nortem en defensa de un convenio justo

La asamblea de trabajadores de la empresa NORTEM, reunida el pasado martes 4 de noviembre decidió aprobar un calendario de movilizaciones y huelgas para el mes de noviembre en defensa de un convenio justo. El calendario presentado por el comité de empresa contempla huelgas los días 12, 14, 18, 20 y 22 de noviembre y no descarta una indefinida a partir del 25 si la empresa persiste en su intención de hacer uso de la reforma laboral.

El comité de empresa, compuesto por representantes de CCOO, ELA y LAB, plantea la necesidad de la movilización, ante lo que es entendido como un serio ataques a las condiciones laborales de la plantilla, ya que el día 1 del presente mes, la dirección daba por finalizado el convenio de empresa que se venía aplicando, procediendo a aplicar el Convenio Estatal de Prefabricados de hormigón.

Desde el sindicato LAB consideramos que frente la cerrazón de la empresa a llegar a acuerdos que pudieran significar la renovación del convenio propio, es la lucha el único camino que nos queda a los trabajadores para hacer frente a esta agresión, que entre otras cosas, supone una rebaja salarial de un 20%.

Las jornadas de huelga a las que están convocados los trabajadores darían comienzo el próximo día 12 de noviembre y se repetirán el 14, 18, 20 y 22, y no se descarta la convocatoria de la huelga indefinida a partir del 25 si la empresa persiste en su intención de hacer uso de la reforma laboral para atacar los derechos de los trabajadores.
  

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.