2024-11-22
InicioAcción SindicalContinuamos luchando para conseguir un convenio digno en DHL Parcel

Continuamos luchando para conseguir un convenio digno en DHL Parcel

El último Convenio colectivo que se firmó en la empresa DHL PARCEL GIPUZKOA SPAIN S.L entró en vigor el 1 de enero del 2018, con una duración de cuatro años; es decir, hasta el 31 de diciembre de 2021. Terminada su duración, se han celebrado varias reuniones entre el Comité de Empresa y la Empresa, con el objetivo de renovar dicho Convenio colectivo. Sin embargo, ocurre que las partes estamos muy lejos del punto de encuentro.

Por un lado, desde la parte social consideramos que es imprescindible garantizar el IPC: si encarece la vida, indudablemente tiene que incrementarse el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. En cambio, la Empresa nos ha manifestado en varias ocasiones que no tiene la capacidad económica para garantizar el IPC, respuesta que nos sorprende tratándose de una multinacional como DHL.

Por otro lado, hay varias cuestiones que corregir en la gestión y producción diaria: el uso de las horas complementarias, el reconocimiento de ciertas categorías profesionales, el pago de pluses, etc. Por tanto, en defensa de nuestros derechos y con el objetivo de conseguir unas condiciones dignas, ¡hemos salido a la calle!

La semana pasada, el 7 de marzo, nos concentramos en la calle Fernando Múgica, 1 (frente al Mercadona de Belartza), de 12:45 a 13:30 horas. Hoy, 14 de marzo, repitiendo el mismo formato de movilización, nos hemos concentrado de 13:00 a 13:30 horas en el mismo lugar, llevando a cabo nuestras reivindicaciones.

Desde que comenzamos con las movilizaciones, la Empresa no ha mostrado ninguna voluntad de volver a reunirnos e intentar llegar a un acuerdo. Aunque creemos que el camino puede ser complicado, estamos activos para defender lo que es nuestro.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.

Reclamamos una Seguridad Social propia que ponga la salud de los trabajadores y trabajadoras por encima del control y de la presión

Miembros del sindicato LAB se han concentrado esta mañana en Iruñea junto a las oficinas del INSS, instituto español de la Seguridad Social, para reivindicar que se pongan la salud y la prevención por encima del control y la presión que ejerce el capital a la clase trabajadora. LAB reclama una Seguridad Social propia que ponga realmente en el centro las necesidades de los trabajadores y trabajadoras navarras.