Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Hydro Extrusion de Irurtzun han cumplido hoy su octavo día de huelga y han ofrecido una rueda de prensa, junto a la entrada de la empresa, para explicar los pormenores de la huelga, para explicar cuáles son las propuestas del Comité y la Asamblea de Huelga y para informar de las próximas iniciativas que llevarán a cabo. Además, por la tarde, a las 17:30, realizarán una manifestación en Irurtzun, desde Hydro hasta la plaza del pueblo.
Este es el contenido de la rueda de prensa que han ofrecido hoy el Comité y la Asamblea de Huelga de la empresa Hydro Extrusion de Irurtzun:
En marzo de 2010 la empresa, bajo la amenaza de subcontratación del almacén impuso un acuerdo en el que se se dividía a los trabajares en dos grupos. Los trabajadores que mantienen su salario de HYDRO en aquel entonces (SAPA) y las personas que eran contratadas a partir de esa fecha que pasaban a cobrar el salario reconocido por el convenio del metal de Navarra.
Esa medida tenia una fecha final en 2015, ese es el año en el que los y las trabajadoras debieran de haberse equiparado en salario. Unos meses antes , el día 6 de junio de 2014 una semana antes de dar comienzo al proceso de elecciones sindicales, la empresa aprovechando ese contexto alcanzo un acuerdo con el comité de empresa para prolongar dicho acuerdo de forma indefinida. Dicho acuerdo no respondía a la realidad, dado que una vez celebradas las elecciones uno de los sindicatos firmantes desapareció del tablero de juego. Es decir en pocos días la empresa no tenia mayoría suficiente con quien acordar una medida de semejante calado ya que la mayoría resultante se había opuesto ha dicha prolongación. Aquello se fraguo con nocturnidad y en contra de una mayoría en la empresa.
No es nuestra intención empezar a valorar cual fue la posición de los sindicatos en todo el proceso que rodeo la transformación que ha llevado la empresa. Consideramos que en 2010 se tomaron unas medidas para afrontar una situación de crisis generalizada. Actualmente la situación ha cambiado, desde 2014 año en el que se debian de haber equiparado los salarios la empresa ha tenido unos beneficios de alrededor de 20.000.000 de euros. En el ultimo balance correspondiente al 2018 la empresa presenta unos beneficios de 5.260.000 euros . Los beneficios que se han cosechado han sido gracias al sudor y la perdida de derechos de la plantilla.
Hoy en día tenemos un porcentaje alto de eventualidad y de ETTs, los trabajadores que fuimos contratados a partir de 2009 cobramos entre un 22% y 25% menos que el resto en el misma categoria y descontando la antigüedad, en 2012 perdimos derechos sociales por un valor de 3122€ por persona al año, trabajamos 3 días por encima del convenio de Navarra. La mayoría de mejoras que hemos tenido han sido a costa de perder derechos y tienen fecha de caducidad, no son consolidables. Eso si, la doble escala salarial se consolido en 2014.
La diferencia es sangrante, existen trabajadores en la plantilla que no alcanzan los 1200 euros cobran 500 euros menos de lo que cobrarían en otras condiciones.
Es por todo ello que el vaso a desbordado y hemos decidido ir a la huelga, llevamos 7 días de huelga y queremos seguir movilizándonos durante las próximas semanas.
Nuestras reivindicaciones son, humildes, son realizables y solo representan un 1% de los Beneficios que ha obtenido la empresa desde 2014. Año que debía de haber equiparado los salarios en la empresa. Estas son nuestras reivindicaciones:
• Equiparación progresiva de Salarios en Hydro, como punto de partida un acuerdo que contemple la reducción de la brecha salarial del 25% actual al 12,5%.
• Consolidación todos los conceptos no consolidables obtenidos hasta la fecha en los diferentes acuerdos.
• Que se nos reconozcan las categorías conforme a las funciones que venimos desempeñando.
• No haya represalias sindicales respecto a los y las compañeras que han secundado la huelga.
Con el objeto de conseguir la mejora de la situación actual el sindicato LAB junto a una parte importante de la plantilla seguiremos realizando huelga y movilizaciones las próximas semanas.
Por ultimo llamamos a los sindicatos UGT y CCOO a no aceptar la ultima propuesta de la empresa y a sumarse a esta lucha. Juntos somos mas fuertes.