2025-03-18
InicioIndustriaIndustria QuímicaCemetos Lemonako langile asanbladak jabe berrien ukazioen aurrean konfrontazio fronte guztiak irekita...

Cemetos Lemonako langile asanbladak jabe berrien ukazioen aurrean konfrontazio fronte guztiak irekita mantentzea erabaki du

EEE baten bitartez izandako kaleratze traumatikoen kontra protestan 6 hilabete daramatzatenean eta abenduaren 5etik greba mugagabean, Cementos Lemonako Enpresa Batzordeak prentsaurrekoa eskaini du gaur jabe berriekin izandako bilera eta egungo egoera azaltzeko. Zuzendaritza berriaren aldetik ez dute jarrera aldaketarik sumatu eta ahobatez langile asanbladak borroka fronte guztiak irekita mantentzea erabaki du.

CEMENTOS LEMONAKO ENPRESA BATZORDEAREN IRAKURKETA

«Cementos Lemona S.A.ko langileok 6 hilabete daramatzagu mobilizazioetan aldizkako grebak eginez eta pasa den abenduaren 5etik greba mugagabean. Arrazoia, CPVko Enplegu Erregulazio Espedientearekin gure enpresan eman diren kaleratze traumatikoen kontra protesta egitea. Langileon Asanbladak lanean berriro ez hasteko bere konpromisoa adierazi du kaleratzeok konponduta izan arte.

Egoera honi, langileoi ziurgabetasuna eta babesgabetasuna gehitu dizkigun bi kontu gehitu behar zaizkio:

1.- Behin baino gehiagotan adierazi diguzuen moduan, borrokan ari gara benetan jabea zein multinazional den jakin barik, solaskidetza egokia lortu eta egoera konpontzeko helburuarekin.

2.- CCOO eta UGTren etengabeko lankidetza Madriletik, kaleratzeen inguruan enpresak behar duen akordioa bermatzeko. Honek Cementos Lemonari ere eragiten dio. Gogoratu behar da, aipatu sindikatuok ez dutela ez ordezkaritza, ez afiliaziorik, baina modu bitxian lantegi hau da kaleratzeen eragin handiena duena berme honi esker.

Gaur bi kontu hauek garrantzia hartzen dute, publikoa delako Cementos Lemona beste sozietate batena dela, CRH multinazionalarena, langileentzat opakoa izan den 6 hilabetetako negoziazioaren ostean. Beste behin lagundu diote CCOO eta UGT sindikatuek enpresari kaleratzeen aurreko helegitean, kaleratzeen negoziazioaren zentralizazioa Madrilen abalatuz. Bitxia, Gamesaren kasuan inposizioatzat dutena, eurek bermatzen dute Grupo Valderrivasentzat.

Gaur zuen aurrera agertzen gara honezkero jabe berriekin bilera egin dugula adierazteko. Kaltetuen itzulera bermatzeko akordio batera iristeko gure borondate argia adierazten dugu.

Jabe berriek lantokia berriro zabaltzearen beharra aipatu dute plan industrialik edo kaleratzeen aurreko irteerarik planteatu gabe.

Ukazio egoera honen aurrean, langileok asanbladan eta ahobatez erabaki dugu irekita dauden konfrontaziorako fronte guztiak irekita mantentzea. Horregatik mantentzen dugu greba mugagabea: lantegia ez da martxan jarriko kaleratutako lankideak bueltatzen ez diren artean, eta Epaitegi Gorenean helegitea sartuko diogu Entzutegi Nazionalaren epaiari. Ezinbestekoa osagaiak ditugu bide honetatik ekiteko: HELEGITERAKO ARGUDIOAK ETA KOHESIOA ETA INDARRA LANGILEON ARTEAN GREBA ETA MOBILIZAZIOETARAKO.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Arrazakeriaren kontra kalera ateratzeko deia egiten du LABek

Ostiral honetan, martxoaren 21a, Arraza-bereizkeriaren aurkako Nazioarteko Eguna da. Erregimen arrazista kolonial batean bizi gara, Euskal Herrian modu askotan betikotzen eta sakontzen dena.

LAB, STEILAS, ELA y CCOO registran las huelgas que incluyen al profesorado y al colectivo de cocina y limpieza de la educación pública de...

Los sindicatos LAB, STEILAS, ELA y CCOO se han reunido en la Delegación Territorial de Donostia para realizar el registro de la dinámica de huelga que engloba al profesorado y al colectivo de cocina y limpieza de la educación pública de la CAV y dar continuidad al ciclo de huelga y movilizaciones iniciado en enero.

LAB consigue que se renueve al fin el convenio de FCC Aqualia Tafalla con mejoras notables

La plantilla de FCC Aqualia, empresa adjudicataria del servicio de aguas en Tafalla y comarca contratada por la Mancomunidad de Aguas de Mairaga, ha visto cómo tras más de dos años de dura y ardua negociación sus representantes legales ‒delegados del sindicato LAB‒ han llegado a un acuerdo justo para la renovación del convenio que caducó en 2022. El nuevo convenio tiene una vigencia de tres años (2023, 2024 y 2025), recoge subidas salariales por encima del IPC y una reducción de la jornada laboral anual, entre otras mejoras.