2024-07-03
InicioAcción SindicalApostaremos por la recuperación del poder adquisitivo y la reducción de jornada...

Apostaremos por la recuperación del poder adquisitivo y la reducción de jornada en la negociación del convenio de ocio educativo de Araba

Hoy viernes, 8 de septiembre, se ha celebrado la segunda mesa negociadora del III convenio de ocio educativo de Araba. A pesar de que la mesa se constituyó a principios de este año, no se había vuelto a celebrar ninguna reunión hasta hoy y ha sido precisamente hoy mismo, cuando hemos acordado la representatividad de cada sindicato.

Tal y como se ha venido trabajando en anteriores negociaciones, desde LAB, propondremos al resto de sindicatos una plataforma para la negociación de este tercer convenio, que recoge los siguientes aspectos principales.

  • Una vigencia para este tercer convenio de tres años, 2023, 2024 y 2025.
  • Un incremento salarial durante la vigencia del convenio que recoja un IPC anual y un incremento del porcentaje fijo de un 2% anual, es decir 6% durante toda la vigencia.
  • Una reducción de jornada con la que alcanzar las 1592 horas en 2025.
  • Aumentar los días de vacaciones hasta 40 en el año 2025.
  • Varias mejoras en las licencias que recoge el convenio con las que contribuir a poner la vida en el centro.

Hemos acordado una reunión intersindical para la semana que viene, en la que intentaremos acordar con el resto de los sindicatos una única propuesta para la negociación y se la haremos llegar a la patronal para que puedan valorarla antes de la siguiente mesa negociadora que será el próximo 19 de septiembre.

No será una negociación fácil y por lo tanto, será imprescindible la organización de las trabajadoras del sector para obtener las mejoras que pretendemos con la negociación de este tercer convenio de ocio educativo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Reclamamos a la dirección de Microliquid la retirada del ERE en la segunda jornada de huelga que ha contado con un 97% de seguimiento

Hoy 2 de julio, la plantilla de Microliquid, en Arrasate, ha llevado a cabo su segunda jornada de huelga ante el ERE presentado por la dirección de la empresa y que afecta a un tercio de su plantilla. El seguimiento de la huelga ha sido del 97%. Además, hoy se ha celebrado la primera reunión del periodo de consultas.

Las reivindicaciones de las y los trabajadores de Cementos Rezola se han escuchado a viva voz en Añorga

Tras realizar una concentración frente al centro de trabajo desde primera hora de la mañana, la movilización se ha desplazado hasta el exterior del lugar de la reunión mantenida con la empresa, y a continuación, al mediodía, los y las trabajadoras han llevado a cabo una manifestación. Todo ello en contra del Expediente de Regulación de Empleo impuesto unilateralmente por la empresa y en defensa de los puestos de trabajo. Mañana, miércoles, volverán a salir a la calle a la misma hora, a las 13:00.

Hemos conseguido un acuerdo en la Fundación Adacen que recoge varias mejoras laborales

Fundación Adacen es un centro de día para personas mayores situado en el barrio Azpilagaña de Iruñea. Es un centro pequeño, donde trabajan 9...