2024-11-23
InicioEnseñanzaEducaciónApostamos por el plante ante una vuelta a las clases presenciales sin...

Apostamos por el plante ante una vuelta a las clases presenciales sin garantías

Además de realizar estos plantes centro a centro, desde LAB convocaremos movilizaciones a la comunidad educativa. Asimismo, en caso de incumplimiento de las medidas preventivas, interpondremos denuncias ante el Departamento de Educación, Inspección de Trabajo y Osalan. Si ponéis en peligro la salud de los trabajadores, nos tendréis en frente. Cuidemos la vida de todos y todas.

Denunciamos la improvisación y unilateralidad mostrada hasta ahora por el Departamento de Educación de la CAV; no ha acordado nada con los sindicatos y nos quiere imponer una vuelta a las clases presenciales sin garantías de seguridad. Solicitamos al Departamento de Educación que revise la decisión de abrir las aulas el 25 de mayo. Al igual que en Navarra y otros lugares, con el fin de poder acordar las medidas de seguridad necesarias, se debe aplazar a junio la vuelta a las clases presenciales y sólo para el alumnado que lo necesite: tutorías para el alumnado de 2º de Bachillerato con necesidades de preparación de la EVAU.

Los protocolos de prevención que determinen las medidas de seguridad y salud, previamente negociadas y/o consensuadas con la representación de las trabajadoras y los trabajadores, deberán definir criterios y medidas claras, adaptadas a la situación concreta de cada centro escolar. Desde LAB haremos un seguimiento de las medidas a tomar para garantizar la salud y seguridad de las plantillas. De hecho, ante la ausencia de un plan de prevención o de las medidas de seguridad necesarias, se iniciará en el centro una dinámica de plante.

La vuelta presencial a las aulas está condicionada por el cumplimiento de todas las medidas de seguridad. Por ello, manteniendo como medida necesaria la exigencia de realizar el test a todo el personal que acuda presencialmente al trabajo, existen otras medidas imprescindibles: EPIs para todo el personal, medidas organizativas (salidas/entradas, distancias en las aulas, disminución de ratios, limitación del uso de espacios comunes, adaptación de horarios…), pautas de actuación con el alumnado, así como la formación necesaria para hacer frente a esta situación por parte de cada colectivo de trabajadores y trabajadoras. Es responsabilidad de la Administración o de quien ostenta la titularidad del centro garantizar esas medidas así como su cumplimiento por parte de las direcciones.

Desde LAB hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores para que se planten en todas aquellas situaciones en las que no se cumplan esas medidas mínimas o en las que se vea comprometida tanto su salud como la del alumnado, así como a ponerse en contacto con el sindicato para canalizar sus denuncias si fuera necesario. Utilizaremos la huelga como un instrumento de lucha, no como objetivo. Por ello, si fuera necesario, aprovecharemos el registro de la huelga para mantener la unión sindical y apoyar esa paralización de la actividad, porque en este momento, más que nunca, consideramos necesaria que la realización del trabajo presencial se haga con todas las garantías.

Realizaremos los plantes centro a centro, acudiendo a los mismos, activando planteamientos de lucha centrados en la movilización. Ante una situación de riesgo laboral inminente, los trabajadores y trabajadoras vamos a parar esta situación a través de los delegados y delegadas de prevención y de los representantes sindicales.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.