2024-07-23
InicioSecretaría de Salud Laboral28 de abrilApirilak 28: "Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala"

Apirilak 28: «Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala»

Langile klasearen osasuna okerrera egiten ari da. Ezin dugu zalantzan jarri lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak modu ezkorrean eragiten duela gure osasunean. Gaur apirilak 28, Lan Osasun eta Lan Segurtasunaren Nazioarteko eguna, salaketa eta mobilizaziorako eguna izango da, eta aurten ere kalean izango gara "Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala" lemapean.

Lan harremanen desegiteari, gure osasunaren kontrako eraso den, mutuen lege berria gehitu behar diogu. Honek botere gehiago dakar mutuentzat, baita zentralizazioa eta osasun publikoaren pribatizazioa ere. Testuingu honetan, g

Apirilaren 24ean, Gasteizen giza katea egin genuen Plaza berritik Mutualia arte.

Eta gaur, Apirilaren 28:

Bilbon manifestazioa burutuko dugu Mutualiatik (Henao 26) Confebasken egoitzara
Donostian 12etan, Andia kalean Eusko Jaurlaritzan elkarretaratzea egingo dugu.
Iruñean, 12etan elkarretaratzea egingo dugu Gizarte Segurantzaren aurrean(Conde Olivetto kalean)

LABen lana ez da apirilaren 28an amaitzen. Hain zuzen ere, lege honen ondorioak gainditzea gure ekintza sindikaleko ardatz nagusi izango da. Enpresetan kanpaina bat martxan jarriko dugu denontzako izango den kalitatezko osasun sistema publiko baten defentsan. Horretarako: enpresei kontingentzi arrunten kontrola mutuekin ez kontratatzeko eskatuko diegu, baita kontingentzia profesionalak gizarte segurantzarekin kontratatzeko ere asistentzia sanitarioa Osasunbidea edo Osakidetzaren bidez egin dadin. Honela gizarte segurantzako kotizazioen parte bat osasun zerbitzu publikoetara joango da eta diru horrek balio izan behar du geroz eta osasun sistema publiko sendoagoa izan dezagun.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El comité de empresa de Mondélez denuncia el acoso sindical de la empresa

Tras siete meses de negociación y 44 días de huelga la empresa se cierra en banda, no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Microliquid aprueba la última propuesta de la empresa

Gracias a la movilización de la plantilla se han conseguido mejorar las condiciones del ERE.

Hemos pedido al Lehendakari Pradales que impulse políticas a favor de la clase trabajadora y mejore los servicios públicos

Hemos advertido que un pacto de país sobre Osakidetza no será posible sin una mayoría trabajadora.