2024-11-22
InicioSecretaríasSecretaría Feminista"Animamos a todas las mujeres a denunciar de manera colectiva y organizada...

«Animamos a todas las mujeres a denunciar de manera colectiva y organizada toda la discriminación que sufran»

Hace unos meses desde LAB denunciamos un caso de discriminación machista en el Hotel Palacio de Elorriaga de Gasteiz, ya que una trabajadora fue despedida tras comunicar a la empresa que estaba embarazada. La resolución del juicio fue favorable para la trabajadora y se le reconoció el derecho de continuar en su puesto de trabajo, pero la campaña de castigo en su contra no ha finalizado y desde LAB no podemos permitir las discriminizaciones y persecuciones a las mujeres. Es por ello que nos hemos movilizado hoy en Gasteiz, frente a la Delegación de Trabajo.

Este es el comunicado que hemos leído en la concentración de hoy:

Hoy estamos aquí reunidas para denunciar, una vez más, otro caso de discriminación machista. Hace un año el Hotel Palacio de Elorriaga despidió a una mujer después de que ésta comunicara que se encontraba embarazada. La trabajadora denunció y ganó el juicio, por lo que la empresa fue obligada a readmitirle. Una vez finalizado el periodo de maternidad y lactancia, y cuando ha llegado el momento en que la trabajadora debía volver a su puesto de trabajo, el Hotel Palacio de Elorriaga ha intentado negociar su salida de la empresa, a lo que ella se ha negado.

Tras esta negativa, la empresa ha procedido a sancionarle con 10 días de empleo y sueldo, dejando claro que no van a cesar su campaña contra la mujer hasta verle fuera de la empresa.
Ante esta situación, volvemos a reiterarnos en la denuncia de las discriminaciones a las que tenemos que enfrentarnos cada día las mujeres en nuestros puestos de trabajo.

No somos comodines, ni trabajadoras de usar y tirar. Somos trabajadoras de pleno derecho, y como tales, no vamos a permitir que se nos amenace con el despido cada vez que reivindiquemos nuestros derechos, bien porque estemos embarazadas o bien porque solicitemos medidas de conciliación. Tener empleo no es un favor que nos hace la empresa y, por tanto, exigimos respeto y garantía de todos nuestros derechos.

Animamos a todas las mujeres a denunciar de manera colectiva y organizada toda la discriminación que sufran. Solo mediante la defensa y el acompañamiento colectivo podremos parar estas discriminaciones a las que nos enfrentamos cada día.

Ante cualquier discriminación machista, nos tendréis enfrente!

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.