2024-11-22
InicioUncategorizedAcuerdo que dignifica las condiciones laborales en el Museo de Bellas Artes...

Acuerdo que dignifica las condiciones laborales en el Museo de Bellas Artes de Bilbao



Ayer se puso fin a 42 días de huelga por parte de la plantilla subcontratada con Manpower Group Solutions en el Museo de Bellas Artes de Bilbao, con un acuerdo que dignifica las condiciones laborales de esta plantilla. Una lucha ejemplar la desarrollada por estas trabajadoras y trabajadores en defensa de sus derechos, exigidas durante años y que siempre han recibido la indiferencia como respuesta.

Mejoras salariales progresivas hasta 2019, Subrogación incluida en el próximo pliego de licitación, y una condiciones laborales dignas. Nada que no debiera darse por defecto en cualquier puesto de trabajo, pero que por desgracia sigue siendo necesario exigir mediante la protesta para que los derechos de las trabajadoras y trabajadores sean respetados.

Una vez más, la fuerza de la razón ha superado los obstáculos ante la impunidad absoluta en la que desarrollan su actividad las empresas subcontratadas, y el silencio de quienes licitan esos servicios, ya sean instituciones Públicas o entidades privadas, haciendo oídos sordos a una problemática que pretenden ajena pero de la que son cómplices.

Hoy podemos afirmar que la lucha de la clase trabajadora, como siempre, ha dado sus frutos.

Zorionak a la plantilla subcontratada del Museo de Bellas Artes por su lucha constante, además de divertida, que nos demuestra una vez más que la unión ante las injusticias es la herramienta necesaria para combatirlas.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.