2024-11-22
InicioSin categorizarTolosako La Asuncion-eko langileek Arartekora eta Jaurlaritzara jo dute klinikaren egoera kezkagarriaren...

Tolosako La Asuncion-eko langileek Arartekora eta Jaurlaritzara jo dute klinikaren egoera kezkagarriaren berri emateko

Tolosako La Asuncion Klinikako langileek Eusko Jaurlaritzako Osasun Departamentura eta Arartekora jo dute ospitalaren egoera kezkagarria salatzeko. Hain zuzen ere, idatziak erregistratu dituzte bi erakunde horietan, La asuncionen eskaintzen den arreta eta segurtasuna bermatuta ez daudela ohartarazteko. Langile eta baliabide kopuru ezak zerbitzuaren kalitatea zeharo narrastu duela jakinarazi dute. Momentuz, Manuel Lezertua arartekoak erantzun die, eta "beharrezko jarduerak" abian jarriko dituela aurreratu du.

Hauxe da Arartekoari zuzendutako idatzia, egoeraren berri emateko:

Tolosaldeako E.S.I. osatzen duten herritarrentzako arreta zerbitzu bereziei dagokien kexai buruz Arartekora zuzentzen gara.

Tolosaldeak 65.000 biztanle inguru dituela kontutan hartuta, beste herrialdeek jasotzen duten arreta berbera jasotzeko eskubidea daukagu. Langile izateaz gain, gainera langile asko osasun arreta honen erabiltzaileak gara. Ez ditugu eskubide berdinak ez langile kopuru, ez fakultatibo kopuruan, ez pertsonalaren prestakuntzan ezta ere pazientearen segurtasunari dagokionez ere. Ezta ere erabiltzen dugun materialean, ezta ere euskararen erabileran ere.

Gaur egun, beste ospitaleekin alderatuz (Bidasoa, Zumarraga, eta Mendaro ospitaleak) Asunzion klinikak langile 1/3 bat gutxiago dauka.

Langile kopuruarena ez betetzeaz gain, eskualdeko ospitale kontzertatu bezala, erizainak gutxitzen ari dira, honela pazientearen kalitatezko arreta eta segurtasuna bermatu ezinik geratzen dira.

Berrikuntza lanen ostean egokiak ez diren baldintzetan lan egiten dugu (tinbre desegokiak, pazieenteen intimitatea bermatu gabea ez dagoelako kortinarik…).

Zuzendaritza honi itxura bakarrik axola zaiola dirudi, eta ez osasun arreta egokia, ezta ere segurtasuna, ez langile ezta pazienteentzat ere.

Gaur egun zuzendaritzak aurrera eraman nahi dituen aldaketak pazientearen segurtasun eta osasun kalitateari larriki eragiten die.

Aldaketetako batek kirofanoko zerbitzuari eragin nahi dio: zehazki, erizain pertsonalari lan baldintzetan aldaketa garrantzitsuak inposatu nahi zaizkie:

-Lan jardueraren ordutegi aldaketa, ordu fisikoak gutxituz, zuzendaritzak dioen segurtasun neurriekin bateraezina… Aldiz, lokalizatutako guardia gehiegizkoak inposatu nahi dituzte, jai egun eta gauak kontutan hartu gabe.

-Soldataren jatsiera garrantzitsua, Osakidetzako langileekin oraindik ere gehiago handituz diferentzia.

-Pertsonalaren murriztea kirofanoko bakoitzean, kirofano bakoitzeko erizain bakarra egonik laguntzarik gabe. Neurri hau bateraezina da enpresak aipatzen dituen segurtasun neurriekin.

Aipatu baita ere gaur egun zentruak ez duela inolako segurtasun protokolori,k ez eta eguneratutakorik.

Adibidez, euri garaian, kirofanoko zerbitzuan sortutako ur filtrazioak, zerbitzuaren egoeran larriki eragiten dute.

Euskararen ezagutza izan gabe fakultatibo ugariren etengabeko kontratuak mediku espezializazio guztietan. Tolosaldeko eskualdeko herritar orori arreta egokia ematea ezinezkoa da barne medikuntzako 4 mediku eta neurologo batekin.

Ez dugu ulertzen Tolosaldeako ESIko partaide izanik nola baldintza hauetan lan egiten dugun, estresa eta segurtasun eza sortuaz lanean. Urteak daramatzagu erakunde publikoetan gertakari hauek salatuz Eusko Jaurlaritzan, Tolosako udaletxean, osasun sailean… eta arazoa konpondu beharrean geroz eta baldintza eskasagoan lan egiten dugu.

Aurretik aipatutako guztiaren haritik,  Inviza enpresari onartutako prestazio publikoaren helburuen alde egiteko, bertan azaltzen diren hutsuneak agerian uzteko eta behingoagatik Eusko Jaurlaritzako osasun sailari bere ikuskatze ahalmena martxan jartzeko eskatzen dizugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.