2024-11-25
InicioAcción SindicalAcudiremos al juzgado para que las patronales paguen la subida salarial que...

Acudiremos al juzgado para que las patronales paguen la subida salarial que recoge el acuerdo de fin de huelga de los centros de iniciativa social

Desde el sindicato impulsaremos la vía jurídica y la acción sindical si no aplican en los plazos correspondientes las medidas vigentes en el acuerdo de fin de huelga y las que deban ponerse en marcha el próximo curso.

Las mesas negociadoras tras las huelgas no están siendo muy eficaces por las posiciones que mantienen las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA. Una y otra vez, con cualquier pretexto, incumplen lo acordado e intentan ampliar los plazos para su cumplimiento. Desde LAB consideramos que la postura de Kristau Eskola y AICE-IZEA en las negociaciones no es aceptable.

En la mesa negociadora de finales de mayo, las patronales, sin llegar a un acuerdo con los sindicatos, acordaron unilateralmente establecer las reducciones de jornada pactadas y aplicar la compensación de la jornada irregular de Formación Profesional este curso. Sin embargo, no quisieron acordar en qué condiciones deberían aplicarse las citadas reducciones. Desde LAB solicitamos que las reducciones de jornada pactadas se disfruten por días y con la finalización del curso o con el inicio del curso.

En cuanto a los salarios, hemos pedido una y otra vez en las mesas negociadoras que haya una fecha para actualizar las nóminas. Las patronales, en cambio, no han concretado cuándo actualizarán las nóminas con el argumento de que están pendientes de la financiación del Gobierno Vasco. Somos conscientes de que la financiación del Gobierno Vasco está condicionada por la conformación del nuevo gobierno, pero con la constitución de este debe estar fijada la fecha de la actualización de nóminas y cumplir el acuerdo de fin de huelga alcanzado el pasado 5 de febrero.

Ha quedado claro que la subida salarial de fin de huelga está totalmente ligada a la financiación pública y que la equiparación fue una medida que se podía lograr a consecuencia de la lucha de los y las trabajadoras, que los otros sindicatos ocultaron y rechazaron.

Dicho lo anterior, no puede obviarse la responsabilidad de las patronales en el cumplimiento del acuerdo del 5 de febrero. Por ello, de no cumplir el acuerdo, desde LAB acudiremos al juzgado para que paguen la subida salarial que se recoge en el acuerdo de fin de huelga y presentará un conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.

La próxima mesa negociadora será el 19 de junio. Kristau Eskola y AICE-IZEA deberán presentar una propuesta escrita de todo el convenio artículo a artículo. Para esta reunión esperamos que estén recogidos todos los contenidos acordados, ya que las patronales adquirieron su compromiso en la anterior mesa negociadora.

Si esto no ocurriera, en LAB haremos un análisis de la situación con sus representantes, afiliados y afiliadas y tomará las medidas oportunas para hacer cumplir punto por punto el acuerdo, medidas tanto jurídicas como de acción sindical.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.