2024-11-22
InicioAcción SindicalLa plantilla de Mondelez en Viana se va a la huelga indefinida...

La plantilla de Mondelez en Viana se va a la huelga indefinida por un convenio justo que reparta equitativamente los grandes beneficios de la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de la fábrica de galletas de Mondelez en Viana (Nafarroa) han acudido masivamente hoy al mediodía a la concentración convocada por el Comité de Empresa al completo (7 de CCOO, 5 de LAB y 1 de ELA) para reclamar un convenio justo; concentración que ha sido la antesala de la huelga indefinida que comenzarán el 10 de junio y que busca incrementos salariales acordes con los beneficios de la empresa, así como la recuperación de la antigüedad y una reducción de la jornada.

Desde el sindicato LAB entendemos que Mondelez Viana es una empresa que los pasados años obtuvo grandísimos beneficios y que debería repercutirlos en la plantilla en forma de un incremento salarial importante, entre otras cosas. Estas son las principales reivindicaciones que pusimos desde LAB sobre la mesa al inicio de las negociaciones:

  • Incremento salarial ligado IPC, más un punto.
  • Plus de asistencia y puntualidad en las pagas extras.
  • Incremento salarial en concepto de antigüedad, a razón de un 1% cada año.
  • Reducción de la jornada anual en 3 días.
  • Jubilación parcial.
  • Mejoras en los casos de incapacidad temporal.

Pero la empresa, tras cinco meses y diez reuniones de negociación, sigue enrocada. Por lo que los trabajadores y trabajadoras de Mondelez Viana, tras reunirse en asambleas, no han visto más opciones que empezar a movilizarse, a través de una concentración hoy y a través de una huelga indefinida a partir del lunes. En LAB tenemos claro que la unión, la lucha conjunta y la implicación de todos y todas harán que la dirección de la empresa se mueva. Ahora es el momento oportuno para conseguir un gran convenio justo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.

Reclamamos una Seguridad Social propia que ponga la salud de los trabajadores y trabajadoras por encima del control y de la presión

Miembros del sindicato LAB se han concentrado esta mañana en Iruñea junto a las oficinas del INSS, instituto español de la Seguridad Social, para reivindicar que se pongan la salud y la prevención por encima del control y la presión que ejerce el capital a la clase trabajadora. LAB reclama una Seguridad Social propia que ponga realmente en el centro las necesidades de los trabajadores y trabajadoras navarras.