2024-11-23
InicioServicios PúblicosAdministración Municipal y ForalZerbitzu publikoen eta langileen lan baldintzen garapenerako akordioa sinatu da Donostiako udalean

Zerbitzu publikoen eta langileen lan baldintzen garapenerako akordioa sinatu da Donostiako udalean

Marxoaren 19an Donostiako Udalak, Langileen Batzordeak, langileen ordezkarien gehiengoren babesarekin, 2012rako Donostiako udal langileen lan baldintzei dagozkien negoziatutako akordioak jasotzen dituen idatzia aurkeztu zuen. LABek proposamena aztertu du eta gero, positiboki baloratzen ditugu bai akordioa bera baita atal bakoitza ere.
Akordio honek hiru ardatz ditu: artikuluen hobekuntzak (lizentziak, baimenak…), Zerbitzu Publikoaren defentsa (pribatizaziorik ez, zerbitzuen kontraturik ez, etab.) eta berreskurapen ekonomikoa.

Akordioak lan itunaren artikulu desberdinak hobetzen ditu; Zerbitzu Publikoa babestu eta sendotzeko helburuarekin zerbitzu batzuen itzulera zein publifikazio prozesuak aztertzearren Batzorde bat sortuko dela jasotzen du eta 2012 urtean berreskuratze ekonomikorako eta langileen eros ahalmena bermatzeko bidea irekitzen du.

LABek ez ditu alde batera uzten akordio hau burutzeko izango diren zailtasunak. Madrilgo murrizketen Dekretua oztopo itzela da, eta lortutako adostasunak bete ahal izateko laguntza guztiak beharrezkoak izango dira.

Negoziazio kolektiboetan urteetan aurkeztu zaigun proposamen hoberena da alderdi askotan.

LABek urteak daramatza sinatu gabe, ez “Udalhitz”a, ez bere aurrekoa izan zen “Arcepafe”a. Sekulan ez dugu lortu ahal izan EUDELen aldetik zerbitzu publikoak indartzeko eta pribatizazioak gelditzeko egiazko konpromiso bat. Azkenengo hamarkadetan, tokiko administrazioa banandu egin da, enpresa-erakunde, sozietate anonimo eta organismo autonomo ugarietan. Eta, oraindik okerrago, zerbitzu anitz hiltzen utzi eta desegin dituzte, azpikontratazioen bitartez pribatizatzeko helburu bakarrarekin.

Aurten, lehen aldiz, datozen lau urteetan zehar beste zerbitzurik ez pribatizatzeko proposamen bat daukagu. Baita sindikatuekin batera lan batzorde bat sortzeko ere, udal zerbitzuen mapa egiteko, eta beraien egungo egoera eta zenbait zerbitzuen publifikazioa eta beste batzuen udal kudeaketa zuzena ahalbidetzeko urratsak emateko aukerak aztertzeko.

Zentzu honetan, sektore publikoa eta bertatik eskaintzen diren zerbitzu publikoak txikitzeko helburua duten neurriek markatutako testuinguru batean, LABen ustez sinatutako akordioa bere garapenerako eta langileen eskubideen bermerako abiapuntua eta urratsa da.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.