2024-11-22
InicioAcción SindicalEl comité de empresa de Mecaner apuesta por propuestas de transición ecosocial...

El comité de empresa de Mecaner apuesta por propuestas de transición ecosocial como herramienta que puede ayudar a evitar el cierre de la fábrica

Trabajadores y trabajadoras de Mecaner, convocadas por el comité de empresa, han comparecido en Urduliz, a semanas del inicio del periodo de consultas y tras casi 6 meses del anuncio del cierre, para comunicar que durante los ultimos meses están viviendo en sus propias carnes la avaricia empresarial y las consecuencias de la amenaza de un cierre; fruto de uno de los problemas causados por la globalización económica, la deslocalización. “Algo esta fallando o no se está haciendo bien cuando la situación se repite una y otra vez”, han señalado.

Consideran que es urgente poner freno a la forma de actuar de las multinacionales que se benefician de ayudas públicas millonarias y posteriormente, sin ningún tipo de escrúpulo ni arraigo, toman decisiones injustas como las de Mecaner. Es urgente activar mecanismos para que cuando esto suceda sea obligatorio devolver el dinero público del que se han beneficiado. y a la vez se pueda abordar una reconversión industrial bajo criterios de sostenibilidad ecológica y social asegurando el mantenimiento de los puestos de trabajo. Es urgente hacer políticas industriales socialmente más justas y ecológicamente más sostenibles, poniendo en  el centro a los trabajadores y trabajadoras por encima del capital. No se puede tolerar que empresas con beneficios puedan tomar este tipo de decisiones.

La plantilla de Mecaner se ratifica en lo que señaló a principios de septiembre; no acepta el cierre de la planta y mucho menos las causas que alega el grupo para intentar justificar esta decisión. Al contrario, saben que Mecaner es una empresa viable y de futuro, asi lo avalan los 600.000 euros de beneficos obtenidos en le año 2022.

Por ello, su compromiso, lucha y propuestas (elaboración de un informe con solvencia técnica y propuestas de transición ecosocial como herramienta que puede ayudar a evitar el cierre de la fábrica) llevadas a cabo durante estos meses son una apuesta clara por el presente y el futuro de Mecaner, de la industria y de la comarca.

Han señalado que entran en una fase decisiva y que el tiempo se agota. “Estamos en un escenario donde no vale pasar la pelota sin responsabilizarse mientras cientos de puestos de trabajo y el futuro de una comarca está en juego”, han añadido. “Los gobiernos deben asumir responsabilidades, compromisos, y por ello les exigimos a que trabajen en la defensa de los puestos de trabajo y en defensa del empleo”.

Es hora de encender las alarmas, redoblar esfuerzos, pasar a los hechos y responder como pueblo para evitar el cierre de Mecaner. Por ello, hacen un llamamiento a la ciudadanía a participar en la manifestación que ha convocado el comite de empresa el próximo 2 de marzo (sabado) a las 17:00 desde el Ayuntamiento de Urduliz, por una industria con y de futuro.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.