2025-04-22
InicioServicios PúblicosAdministración de NavarraGaraia da Nafarroako Hezkuntzan aldaketa sakonak ezartzen hasteko

Garaia da Nafarroako Hezkuntzan aldaketa sakonak ezartzen hasteko

LAB sindikatua, Nafarroako administraziopeko ikastetxeetako zein ikastoletako irakasleriaren artean lehen indarra denak, Hezkuntza Kontseilaritzan izan den aldaketaren aurrean gogoeta hau partekatu nahi du. Gobernu akordio programatikoan jaso bezala, hezkuntza funtsezko oinarria da, ezinbertzeko tresna LABek bultzatzen duen jendarte berriaren bidean. Lehen bi ikasturte gatazkatsuren ondoren, garaia da Hezkuntzan aldaketa sakonak ezartzen hasteko. Gogoratu beharra dago oraindik ere lan asko egin beharko dela gure hezkuntza sistema euskalduntasun, berdintasun, ekitate, parte hartze, kohesio, garapen, berrikuntza edota inklusio parametroetan kokatzeko. Irmotasuna eta ausardia eskatzen diogu Hezkuntza Departamentuari, eta haren buru egiten duen María Solanari, aldaketaren bidean eman beharreko pausuak behingoan eman daitezen.

Gauzak horrela, LABek ezinbertzekotzat jotzen ditu honako ildo hauek jorratzea:

– LOMCEa eta bertze edozein lege arrotzeri aurre egin eta Hezkuntza Sistema Propio baten alde urratsak ematea.

– D ereduan ikasteko aukera Nafarroa osora zabaltzea, herriz-herri eta auzoz-auzo, bai eta Nafarroako zonalde diskriminatuko ikastolen biziraupena bermatzea.

– Hezkuntza beharrei erantzun eta behin-behinekotasuna eta prekarietatea ezabatuko duten LEPak egiten hastea.

– Hezkuntzaren Hobekuntzarako akordio berri bat adostea non, bertzeak bertze, murrizketak leheneratuko diren eta irakasleri eta ikastetxeen baldintzak hobetuko. Itunpeko langileentzako ere, murrizketen leheneratzea proportzio eta aldi berean egin beharko da, eskubide murrizketarik gabe.

– Haur hezkuntzako 0-3 zikloa hezitzailea, unibertsala, doakoa, euskalduna eta Hezkuntza Departamentuaren baitakoa izatea.

-Lanbide Heziketa integral eta euskaldun baten aldeko urratsak ematea. Baita NUPen euskarazko ikasgaiak sustatzeko beharrezko neurriak hartu eta dirulaguntzak ezartzea.

– Eguneroko funtzionamendua eta erabakiguneen demokratizaziorako bidean, parte hartzerako tresna eta guneak ezartzea, egunez egun hezkuntza egiten dugun guztion ahotsak isla izan dezan hartuko diren erabakietan.

Neurri hauen denen ezartzea beharrezkoa da baldin eta bertze hezkuntza eredu bat, jendarte eredu bat, eraikiko badugu. Neurri hauek hasierako pausua baino ez dira, hezkuntza komunitatea eta eragileek, eta orohar euskal jendarteak, Hezkuntza Sistema Propio baten alde egiten diharduen lana zangotrabatuko ez dutena. Hezkuntza euskaldun eta burujabe baten alde, herri hezitzaile bat helburu, lanean segitzeko bere konpromisoa berresten du LABek. Aldaketarako garaia da!
 

 

 
 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla de Enviser endurece la huelga en su tercera semana

La plantilla de Enviser, contrata del Ayuntamiento de Gasteiz dedicada al mantenimiento de parques y jardines y el anillo verde de la ciudad, cumple 3 semanas de huelga. Reclama un convenio propio que recoja unas condiciones dignas. Varias y varios trabajadores han pasado la noche delante del Ayuntamiento de Gasteiz para exigir a éste su implicación en el conflicto.

LAB da por bueno el acuerdo firmado por el Ayuntamiento de Iruñea y la empresa de bicicletas de alquiler que acarreará el pago de...

El sindicato LAB denunció hace dos semanas que los trabajadores y trabajadoras del servicio de bicicletas eléctricas de alquiler de Iruñea Ride On se encontraban en una situación muy delicada, ya que llevaban seis meses cobrando sus nóminas con retraso y además la empresa les debía dos nóminas completas. Según el acuerdo entre el Ayuntamiento de Iruñea y Ride On, anunciado hoy, se garantizará al parecer la continuidad del servicio y la empresa cancelará inmediatamente sus deudas con la plantilla.

LAB denuncia que hay miles de cartas sin repartir en Gasteiz por la falta de plantilla de Correos

La falta de contratación, tras el drástico recorte en esta materia de la nueva dirección de Correos, lleva meses generando un caos en el reparto postal que está llegando a límites nunca vistos. El recorte en contratación es tal que, en muchos casos, no se está cubriendo nada. Para ejemplo, la cartera del Casco Viejo lleva más de medio año de baja sin cubrir.