2024-11-22
InicioAcción SindicalExigimos a las instituciones que sean garantes del mantenimiento de la actividad,...

Exigimos a las instituciones que sean garantes del mantenimiento de la actividad, del empleo, condiciones laborales y futuro de las plantas del Grupo Celsa

Tras la sentencia del Juzgado de lo Mercantil nº2 de Barcelona mediante la cual se homologa el plan de reestructuración de los fondos de inversión del Grupo Celsa, las secciones sindicales de LAB, LEKU, ELA y ESK de Nervacero y Laminaciones Arregui, ambas empresas pertenecientes al Grupo Celsa, exigimos a las instituciones que sean garantes del mantenimiento de la actividad, del empleo, condiciones laborales y futuro de las plantas del Grupo Celsa, especialmente de Nervacero y Laminaciones Arregui.

Desconocemos el contenido tanto del plan de reestructuración que tenía el Grupo Celsa, como el aprobado por la sala, el de los fondos de inversión, también sus garantías para con las plantillas.

Como hemos dicho anteriormente, nuestra prioridad son los y las trabajadoras, y esta sentencia por sí sola no evita el clima de incertidumbre sobre nuestro futuro. Si bien no esperamos grandes cambios a corto plazo, es el medio y el largo plazo el que nos preocupa. Independientemente de que la propia sentencia dicte que deben de mantener el empleo sin alterar los centros estratégicos de decisión, esto no va a tener un carácter indefinido, por lo que nuestra mayor preocupación es lo que pueda suceder en el tiempo.

Son las instituciones las que deben de ser garantes de que eso se cumpla. Conocemos ya la intención del gobierno español de iniciar negociaciones con los fondos de inversión sobre la viabilidad futura, así como el mantenimiento del empleo y consideramos que en esas negociaciones debe de participar y tenerse en cuenta a la representación de los y las trabajadoras.

Tampoco el Gobierno Vasco puede eludir su responsabilidad, debe mantener una actitud proactiva en este conflicto, velando por los intereses de los y las trabajadoras de Nervacero y Laminaciones Arregui, y del mismo modo, con la participación de la representación social.

Por ello, las secciones sindicales de LAB, LEKU, ELA y ESK con representación en Nervacero y Laminaciones Arregui, en una de las primeras acciones después de la sentencia, hemos solicitado una reunión al Departamento de Industria en la que trasladarles la necesidad de su implicación en este nuevo escenario.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.