2024-11-22
InicioNotasIndustriaTUBACEXeko batzordeak dei egiten du langile baten kaleratzeak salatzeko biharko deituak dauden...

TUBACEXeko batzordeak dei egiten du langile baten kaleratzeak salatzeko biharko deituak dauden protestekin bat egiteko

Bihar, otsailak 24, Tubacex TTI Aceralava lantegiko langile baten kaleratzeari buruzko kontziliazioa burutuko da Lan Delegaritzan. 

Hori horrela izanik, enpresa batzordeak (LAB, ELA eta CCOO) mobilizazio eguna deitu du biharko. Errelebo bakoitzeko 2 orduko lanuztea dago deitua, eta elkarretaratzea Laudioko Tubacexen lantegian, eguerdiko 13.00etatik 14.00etara.

Joan den otsailaren 9ko grebak jarraipen zabala izan bazuen ere, Tubacexeko zuzendaritzak langilearen kaleratzeari eutsi egiten dio. Tubacexek inolako frogarik gabe kaleratu zuen behargina, lantegi honetan 33 urteko antzinatasuna baino gehiago duena, 1.200 euroko balioa zuen nikela lapurtu izana egotzita. Bere lanpostuan ohikoa ez den maniobra egin izana leporatu zioten.

Akusazio larri hauen aurrean, enpresa batzordean ordezkatuak gauden sindikatu guztiok langilea sufritzen ari den babesgabetasuna salatu dugu, baita zuzendaritzaren intuizio eta usteak beste oinarririk ez duen kaleratze honen larritasuna ere.

Horregatik guztiagatik berriro ere dei egiten diegu Tubacexeko langileei kaleratzearen aurkako jarrera azaltzeko, biharko deituak dauden lanuzte eta protestarekin bat eginez.

Laudion, 2012ko otsailaren 23an

 Mañana día 24 de febrero, se va a celebrar la conciliación en Delegación de Trabajo de Gasteiz, por el despido de un trabajador de Tubacex TTI Aceralava.

Es por ello que el comité de empresa ( LAB, ELA y CCOO) ha convocado para mañana 24 de febrero un día de movilización y paros de 2 horas por relevo, con concentración en la planta de Tubacex en Llodio de 13:00 h a 14:00 h.

Pese al seguimiento mayoritario que el pasado día 9 de febrero tuvo la convocatoria de huelga realizada por el comité de empresa, Tubacex sigue manteniendo el despido de nuestro compañero.

Debemos recordar que Tubacex, sin pruebas de ningún tipo, ha despedido a un trabajador de más de 33 años de antigüedad, bajo la acusación de hurto de níquel por un valor de 1200 euros, argumentado que en el trabajo, éste realizó una maniobra que consideran no habitual en su puesto de trabajo.

Tras la gravedad de estas acusaciones, todos los sindicatos con representación en el comité de empresa hemos denunciado la indefensión que está sufriendo el trabajador y la gravedad de un despido que únicamente se justifica en presunciones e intuiciones de los mandos y de la dirección de la empresa.

Por todo ello, hacemos de nuevo una llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de Tubacex, a mostrar de nuevo su repulsa frente a este despido secundando el paro y la movilización de mañana.

Llodio, 23 de febrero de 2012
 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.