2024-11-22
InicioAcción SindicalHemos llegado a un acuerdo en el juicio de Cementos Rezola y...

Hemos llegado a un acuerdo en el juicio de Cementos Rezola y no habrá ningún tipo de sanción para los y las trabajadoras

Gracias al acuerdo al que hemos llegado en el juicio celebrado hoy, los y las trabajadoras no tendrán ningún tipo de sanción. Ante el juzgado se ha concentrado un gran número de compañeras y compañeros en muestra de solidaridad.

Hoy en Donostia, se ha celebrado el juicio como consecuencia de la denuncia interpuesta por Cementos Rezola con la excusa de un uso abusivo del derecho a la huelga. Ayer un grupo de trabajadoras y trabajadores cortaron la carretera que se encuentra ante la empresa en señal de denuncia y solidaridad. Hoy, esa solidaridad ha continuado y un gran número de compañeros y compañeras se han concentrado ante el juzgado durante la cuatro horas que se ha alargado el juicio, incluido un antiguo trabajador de la empresa de 92 años.

Por suerte, se ha podido llegar a un acuerdo y las 6 personas encausadas no tendrán ningún tipo de sanción por el uso del derecho a la huelga. No debemos olvidar que esas convocatorias de huelga objeto de la denuncia se realizaron en el contexto de la negociación del convenio en contra de la destrucción de puestos de trabajo.

Tanto las y los encausados como los y las compañera de trabajo tienen claro que esta amenaza realizada por parte de la empresa no les asustará y que continuarán peleando por la reivindicación de la defensa del empleo que es indispensable para el futuro de la planta, ya sea mediante la huelga o utilizando cualquier otro tipo de modo de lucha que sea necesario.

Las y los trabajadoras de Cementos Rezola han realizado una muestra de dignidad y solidaridad, manteniendo los mismos continuaran con la lucha por el futuro y unos puestos de trabajo dignos.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.